2022卒の関西学院大学の先輩がユニアデックス営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ユニアデックス株式会社のレポート
公開日:2021年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 関西学院大学
- インターン
-
- ユニアデックス
- リスクモンスター
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部/不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔でハキハキと答えることを心掛けた。また相槌やジェスチャーなども意識をして、面接官の質問をしっかりと聞いているという姿勢を表現した。
面接の雰囲気
インターンシップの時からお世話になている人事部の方であったので、リラックスして面接を受けることが出来た。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学業で力を入れたこと
私は言語コミュニケーション論をゼミで学んでいます。語学留学の経験を通して、言葉や言語の持つ社会的な役割に興味関心を持ったため、帰国後このゼミに所属しました。ゼミでは日常的な社会問題を議題にゼミ生とディスカッションを行い、話し合いの進め方を学んだり、グループ研究をおこないました。
グループ研究では何を行ったのか、について深掘りされました。
私たちのグループは「プレゼンテーション」について研究を行いました。私は一対一や初対面の人とのコミュニケーションには自信があるのですが、大勢の前で発表を行うことは得意ではありません。どうしたら周りの人を惹き込み興味深いプレゼンテーションができるのか学びたかったため、ゼミ生に呼びかけを行いました。
学業以外で力を入れたこと
大学で所属している自治会の新入生歓迎会で、企画責任者を行ったことです。企画の2か月前から同期や先輩方と共に企画会議を始め、当日に向けての準備を始めました。私は皆の先頭に立ち引っ張っていくリーダーというよりも、皆の意見をまとめていくファシリテーションを行うリーダーに向いているということを学びました。当日は約400名の新入生に参加をして頂き、多くの人に貢献できたことを嬉しく考えています。
企画責任者を務めるに当たり苦労した点は何か、深堀をされました。
私はリーダー職をするのが初めてだったため、自分の掲げる理想のリーダー像と、自分に合っているリーダー像のギャップに試行錯誤しました。リーダーはカリスマ性があり、皆の先頭に立ち引っ張っていく役割と考えていましたが、私の普段のキャラクターと大きく異なるため、部員の戸惑った雰囲気を感じました。
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ユニアデックスの 会社情報
会社名 | ユニアデックス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ユニアデックス |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 7億5000万円 |
従業員数 | 2,699人 |
売上高 | 1504億4900万円 |
代表者 | 田中建 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5546-4900 |
URL | https://www.uniadex.co.jp/ |
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