2023卒の先輩がオリンパス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒オリンパス株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 15年目くらいの研究職/20年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続して、時間になったらスタートする
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
実験への取り組み、周囲とのどのように研究を進めているのか、どのような思いをもって研究を進めているのかが評価されたと思う。
面接の雰囲気
温厚な人で、優しそうな人であった。緊張しないような雰囲気を作ってくれた。ただ、面接官のマナーがなっていなかった。具体的には携帯電話を触っていたり、話を聞いていないこともたくさんあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
どのような製品を開発したいのか
私は、より患者様の負担軽減につながるような内視鏡の開発を行いたいと考えています。技術が進歩した現在でも内視鏡に抵抗がある人がおり、そのようなイメージを払拭していきたいと考えています。具体的には、より細く飲み込みやすいような形状の開発を行いたいと思っています。他にも手術するときに手術跡ができる限り残らないようにしたいという風に考えています。これは、手術跡に苦しんでいる友達がおり、手術を行ってもできる限り跡が残らず日常生活を送れるように周りの目を気にしなくて済むようにしたいという思いからこのように考えました。やはり、手術を行った後の精神的なケアまでできたら手術への抵抗も少なくなると思いから上記にあげた製品を開発してみたいと考えました。
研究で頑張ったと思うことは何ですか
新規の研究方法を確立したことです。新規の研究テーマをあつかっていたので、類似の実験方法を探す必要があると考え、国内外の論文を探しました。海外の幅広い分野の論文から情報収集を行いました。その結果、共通点の多い他生物で研究されていた事例を組合せることで、課題を解決できる可能性を導きました。あらゆる要因を洗い出し、100パターン以上の実験を組み合わせる事で問題点を洗い出しました。具体的には、以前使用していた×✕✕××は、効能を発揮するためには一定濃度を超える必要があり、これが問題ではないかと突き止めました。そこで、他の×××××を使用することで問題解決に至り、新規の実験方法を確立することに成功しました。
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オリンパスの 会社情報
| 会社名 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリンパス |
| 設立日 | 1919年10月 |
| 資本金 | 1246億4300万円 |
| 従業員数 | 29,281人 |
| 売上高 | 9973億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | B.ホワイト |
| 本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 1045万円 |
| 電話番号 | 042-642-2111 |
| URL | https://www.olympus.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
