2022卒の東京大学大学院の先輩がオリンパス技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒オリンパス株式会社のレポート
公開日:2021年5月11日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事×1、技術×2
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究内容の説明が非常に重要。
また、最終面接なので、オリンパスでやりたいことを明確にしていくことが大事だと思った。
面接の雰囲気
和やか。
面接を始める前に、アイスブレイクがあった。八王子(入社した場合の勤務地)に来たことがあるか、などを話した。
面接後のフィードバック
あり
研究への熱意
対策の参考にした書籍・WEBサイト
onecareer
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ内視鏡医療に関心をもったのか、その中でもなぜ弊社なのか
私がこの分野に興味を持ったきっかけは、消化器系の疾患をもつ友人を見る中で、内視鏡診断による病気の早期発見の重要性や難しさ、また診断や治療における患者の負担を知ったからです。自分は彼らを直接救うことはできないけれど、内視鏡などの医療機器づくりの部分からなら何か役に立てるかもしれないと感じ、それから患者の負担が少なく気軽に利用してもらえて、もっと効果的な内視鏡や治療器具の開発がしたいと思うようになりました。
その上で、二点の理由から御社を志望しています。
一点目は製品が与えられる影響力です。
御社は長年の信頼関係から医師や患者と緊密に連携を取って堪えず効果的な新製品開発につなげている点、そして近年は低侵襲治療にも力を入れワンストップソリューションを実現していることが魅力的です。また、機器の使い方の教育をも含めた包括的な医療の普及に取り組んでいること等も踏まえると、御社でなら画期的な製品の開発を行い、世の中に確かな変化を生み出せるのではないかと考え、惹かれています。
研究内容の深堀をされた
(研究内容に関しては一次面接と同様)
- プログラミングで用いた言語は何か?
Go言語、visual basic、python等を使っていた。装置の制御や解析の時に用いた。
- 入社後もソフト関連の仕事がしたいか?
メカ関連がしたい。がソフト関連を任せてもらえるなら全力でやりたいと思っている。
- 研究対象の詳しい説明(これは何が並んだ構造なんだっけ)
物質中の原子一つ一つがもつ磁気モーメントという量が並んだ構造です。
- 実用化に向けてどの程度の到達具合か?
実用化は早くて五年後程度だと思う。
- 実用化に向けた障壁は何か?
自分の研究内容に加えて、構造の位置の安定性や、実際のデバイスにしたときの消費電力の問題等があり、現在研究が進められている。
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オリンパスの 会社情報
会社名 | オリンパス株式会社 |
---|---|
フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,665人 |
売上高 | 9362億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1041万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |