【笑顔と会話で魅了】【24卒】シミックホールディングスのCRAの2次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.60868（非公開/非公開）（2023/9/1公開）

時間になって接続→終了次第退出

終始にこやかに話していた部分は印象が良かったのではないかと思う。また、返答に困っても、黙らずに、「そうですね、、難しい質問ですね笑」などと言い、会話を続けようとした姿勢も良かったと言われた。

穏やかだった。面接官は二人とも笑顔で、質問も優しい話し方だった。詰められることもなく、答えに対して「なるほど、そうだったんですね〜」というように、会話ベースだった。

通過連絡の際に、良かった点と改善点を言われた。

なし

なぜCROなのか、CRAなのか

私は、家族が〇〇で苦しむ姿を、ただ側で見守ることしかできず、自身の無力さを痛感した経験があります。この経験から「新薬開発で最も時間の要する治験に携わり、新薬を１秒でも早く患者様に届けたい」と考え、CRAを志望しました。なぜCROのCRAを選んだのかといいますと、自社製品のみを取り扱う製薬企業のCRAよりも、幅広い新薬開発に携わることができること、また、新薬開発の主体である製薬メーカー側のサポートをするCRAなら、治験の効率化に直接尽力でき、開発期間の短縮に貢献できると考えました。

5年後10年後のシミックでのキャリア感

入社5,6年目を目標に、シニアCRAとして治験の立ち上げからクローズまでを経験し、後輩に全てのCRA業務を教えられるようになりたいです。さらに、10年目にはCPM(クリニカルプロジェクトマネジメント)となり、リーダーとしてチームの中心となって治験計画立案を行い、より短い期間で質の高い治験実施の実現に尽力するCRAとなっていたいです。

ーリーダーに興味を持った理由は？
社会に出て組織で働く以上、先輩から教えて頂いたノウハウを下の代にも受け継いでいくという使命、私たちにはあると考えています。そのため、現場で培ったスキルを活かしてリーダー職になることで、後輩の育成や後輩が仕事をしやすい環境づくりをしたいと考えています。