2022卒の千葉大学大学院の先輩がコニカミノルタ技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒コニカミノルタ株式会社のレポート
公開日:2021年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
感染予防のため選考は全てオンラインで行われた.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に配布されていURLに参加し,終了後退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この企業の中の気になる事業についてしっかりと調査し,興味を持った理由を順序立てて説明する事ができたためであると考えている.
面接の雰囲気
これまでよりは緊張感のある面接であったが,よくこちらの話を聞いてくれ,考えも理解しようと努めてくれていた印象
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
医療機器の興味を持った理由
幼い頃から物づくりに興味があったことに加えて,高校生頃にMRIで頭部の検査を受ける機会があり,全く痛みを感じずただ横になっているだけでPCの画面上に頭内の情報が映し出されていることに非常に驚き,医療に用いられる技術の高さを感じました.それまでは医療の現場を支えているのは医師や看護師のみであると考えていた一方で,医療機器も欠かせないものでるあということを知ることができたため,私も医療機器の開発に携わり,モノによって人々の健康を支えたいと考えています.また,低侵襲治療など新しい治療方法が提案されている一方で,それらの新しい技術に対応しなければならない医師にとっては負担が大きくなっていると考えているため,維新負担を軽減できる医療機器に開発を通して医療に貢献したいと考えたためです,
自己PRをしてください
私の強みは物事を計画的に考えてから実行に移すことです.学会の原稿などの提出が必要になった場合に,提出期限から残りの日数を逆算し,いつまでに実験を終え,いつまでに原稿を完成させるのかということを意識していました.特に私の研究室では,実験室は予約制であるため自分以外にも締め切りに追われている人がいる場合,自分の都合がいいタイミングで実験ができないということが多いため,前もって実験を済ませておくということを特に意識していました.その結果,直前で変更が生じても対処することができたことに加え,推敲時間を十分にとることができたため質の高い原稿を作成することができました.また,自身の研究に十分な進捗を得ることができたため,国内学会は5回,国際学会は2回発表することができました.仕事をしていく中でも締め切りというというものは当然ついてまわることであると思います.仕事を行う際にも私の強みを活かし,計画を立ててから行動することで,変化に柔軟に対応し社会に貢献できる価値を創造したいと考えています.
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コニカミノルタの 会社情報
会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
---|---|
フリガナ | コニカミノルタ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 375億1900万円 |
従業員数 | 5,282人 ※単体(連結:48,620名)/2018年3月現在 |
売上高 | 1兆312億円 ※連結:2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山名 昌衛 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 757万円 |
電話番号 | 03-6250-2111 |
URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html |
採用URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/stu/index.html |