2022卒の千葉大学大学院の先輩が書いたコニカミノルタ技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、コニカミノルタの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒コニカミノルタ株式会社のレポート
公開日:2021年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
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- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
感染予防のため選考は全てオンラインで行われた.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
興味のある事業を行なっている点と希望の勤務地で勤務で勤務できる可能性が高いため.
内定後の課題・研修・交流会等
今のところなし
内定者について
内定者の人数
60名程度
内定者の所属大学
関東と関西の大学
内定者の属性
技術職は理系
内定後の企業のスタンス
内々定をもたったあとは2週間程度猶予をもらった.そこまで待ってくれる印象はなかったが,希望があれば面談の機会を設けてくれるようであった.
内定に必要なことは何だと思うか
自分は参加していないがインターンシップに参加してこの企業の情報をたくさん取り入れる必要があると感じた.社風や会社の歴史を理解することで本当に自分にあった企業かどうかを判断する事ができると思うため,企業の事業の調査と自己分析による自分が本当に将来挑戦したいことを明らかにし,自分自身でもこの企業と合っているのかを考える事が大切.また,可能であればOB・OG訪問をし実際に働いている社員から現在の会社の雰囲気や業績を聞くことも大切であると考えた.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分が挑戦したいこと,この企業に興味のある理由について一貫性をもっている点が必要であると感じた.企業の事業の大きさにかかわらず強いこだわりがあることと,そのことについて自分の言葉で説明する事ができるかどうかであると感じた.
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接はそれまでよりも緊張感のある雰囲気で面接が進められるため,最終まで進んだからといって油断をしない事.最終面接でESの内容も深掘りされたため,1ヶ月以上前に書いたESの内容も忘れずに把握しておくことも大切.
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定承諾後も何度も面談の機会を設けていただき質問対応をしてくれている.
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コニカミノルタの 会社情報
会社名 | コニカミノルタ株式会社 |
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フリガナ | コニカミノルタ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 375億1900万円 |
従業員数 | 5,282人 ※単体(連結:48,620名)/2018年3月現在 |
売上高 | 1兆312億円 ※連結:2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山名 昌衛 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 757万円 |
電話番号 | 03-6250-2111 |
URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html |
採用URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/stu/index.html |