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株式会社伊藤園

【ハキハキ明るく、柔らかな面接】【23卒】伊藤園の営業職・販売職の1次面接詳細 体験記No.42530(非公開/女性)(2023/5/2公開)

2023卒の先輩が伊藤園営業職・販売職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社伊藤園のレポート

公開日:2023年5月2日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 営業職・販売職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 1次面接
  5. 最終面接

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外は全てオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

営業職ということもあり、ゆっくりハキハキと明るく話すよう心がけました。また、他の学生が話しているときもしっかりと聞いている姿勢で取り組みました。

面接の雰囲気

柔らかい口調の面接官の方でした。また、面接を始めるときに「あまり緊張しすぎないように、リラックスしてくださいね」などと話しかけてくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと

3年間続けている飲食店のアルバイトで顧客満足度を45%から60%へ向上させた経験です。
毎月の顧客アンケートから、提供速度や接客態度に問題があることが分かったので、私は原点となるスタッフ間の連携や新入スタッフの教育を提案したのですが、他のスタッフの熱意に差があったため協力的な意見が少なく、中々思うようにいきませんでした。
そこで私は、この問題に興味を持ってもらえるよう、まずはスタッフと積極的にコミュニケーションをとり、人間関係を構築することに取り組みました。
その結果、スタッフ達は段々と私の助言に耳を傾けてくれるようになり、接客態度が改善するだけでなく、連携をとることで転率が上がったり、互いに改善案を出し合うなど風通しの良い職場にすることができました。
結果、3ヶ月後の顧客アンケートでは満足度が15%向上しました。この経験から、「周囲と協力して課題解決のために試行錯誤する」ことの大切さを学びました。

なぜ営業職を希望するのか

御社が愛情をこめて作り上げた商品の良さを前線で伝えることができると言うところに魅力を感じています。
もちろん、最前であるからこそお客様のネガティブな意見を真っ先に受ける立場であるというのも理解しております。
しかし、営業職が行う訪問や提案、陳列の先には人々の感動や喜び、健康への貢献が待っていると思うとやりがいを感じることができると思います。
このように、ダイレクトにお客様の豊かな生活に貢献することができる点が魅力的だと思ったからです。

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伊藤園の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社伊藤園
フリガナ イトウエン
設立日 1966年8月
資本金 199億1230万円
従業員数 7,916人
売上高 4727億1600万円
決算月 4月
代表者 本庄 大介
本社所在地 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目47番10号
平均年齢 42.4歳
平均給与 682万円
電話番号 03-5371-7111
URL https://www.itoen.co.jp/
採用URL https://www.itoen.co.jp/company/jobs/

伊藤園の 選考対策

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