【企業理念共感、コミュ力必須】【23卒】山崎製パンの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.31167（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

対面で受けた際に、隣の部屋から厳しめに叱られている声が聞こえたので考え直した結果辞退することにしました

わからない

私は最終面接をしたときに、ご縁があっても辞退することを心にきめたので承諾期間についてあまり詳しくみていない。

企業理念にたいして自分はどのような意見でこのような点から理解して共感していることを伝えることは大切だと感じている。1次面接では、企業理念に対して聞くことがメインになっているのではないかと感じたくらいに、企業理念に対しての意見を求められたので。その部分を自分の言葉でまとめ治したり、事例をいくつか持ってくることでより説得力のある伝え方になるのではないかと感じています。どの面接でもコミュニケーションの力は必須であります。

企業理念に対する理解がしっかりとできている人は通るが、そこがずれているのであればそれだけで落とされるのではないかと感じました。説明会で必ず企業理念についてはふれるので良く聞いておくことが重要であると感じました。

対面だと非常に近い場所で社員の方が働いているので雰囲気を味わうことができたと感じている。その雰囲気を感じたことで私はマイナスな印象を抱いてしまったため、内定を辞退することにしました。さすがに、隣から怒鳴り声(？)が聞こえるような環境では働きたいというような感情は芽生えなかったです。しかし、これからも山崎製パンさんの商品はおいしく頂きたいというきもちには変わりはないので、これからもお世話になる気持ちではあります。

内定後の、フォローは私は特にありませんでした。