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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

【挑戦と成長の軌跡】【23卒】GMOペイメントゲートウェイのエンジニア職の本選考体験記 No.35112(法政大学/男性)(2022/6/30公開)

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒GMOペイメントゲートウェイ株式会社のレポート

公開日:2022年6月30日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • エンジニア職

投稿者

大学
  • 法政大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • りそな銀行
  • パーソルクロステクノロジー
  • 船井総研ホールディングス
  • デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社
  • アグレックス
  • GMOペイメントゲートウェイ
  • ビジョン・コンサルティング
  • NTTドコモソリューションズ
  • 日立製作所
  • SCSK
  • オービック
  • フューチャー
  • 三菱電機
  • U‐NEXT HOLDINGS
  • SHOPLIST
  • ココナラ
入社予定
  • 日立製作所

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

3次面接から対面でした.

企業研究

逆質問(30分以上逆質問なので15個用意予定)
様々なサービスで国内トップシェアを誇るが、参入が早いという事以外に強さの要因はあるか,15年連続して増収増益を生み出すことができた理由,コロナ禍で感じた経営上の課題,グループ全体として、またGMO-PG単体として今後どういう方向を目指しているのか,会社の社内連携はどうなっているのか,今、データを整理して、どういうことやっているの?今後、どういうことやる予定?,5つの事業領域で収益を得ていると思うのですが,今後,新しい事業領域に広げることはあるか,トラブル対応で心がけていること,他のGMOグループとの連携はあるか,マネージャーITチームのリーダーから部署のリーダーになるには?など.

志望動機

私の大切にしている就活の軸とマッチしていいるからです.わたしの軸は,3つありまして,テクノロジーを用いている.成長できる環境がある.優秀な先輩社員がいるです.
1つ目は,私が,ITを用いて世の中を便利にして,人々の暮らしを豊かにしたいと考えているからです.御社の決済事業はまさにそのようなテクノロジーだと考えています.
2つ目は,圧倒的なスピードで成長したいと考えているからです.御社では,企業は人なりという考え方で,一人一人が自分自身のキャリアを描いて実現できる環境があると考えています.また,圧倒的に企業が成長していて,企業が成長しているからこそ新しいことに挑戦できると考えております.
3つ目は,優秀な先輩社員を真似て成長したいと考えているからです.御社のインターンシップや,座談会を通して,尊敬できる優秀な先輩社員が多くいると思いました.そのような先輩を見て成長したいと思っています.
以上の理由で御社を志望しています.

インターン

実施時期
2021年07月 中旬

1次面接 通過

実施時期
2021年09月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
3年目の営業
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

1時間,集団面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

PGは同じエンジニアでも複数の部門があり、その部門間の違いについて説明できるようにしておかないと、最終面接でそれに関する質問が飛んでくることもあるので要注意です。なぜ、その部門を志望しているのかと言うことを自分の経験を踏まえて説明できれば評価されると思います。

面接の雰囲気

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時に「今日はどこから来ましたか?」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己紹介を教えてください.

本日はお時間をいただき、ありがとうございます。ほにゃらら大学理工学部3年ほにゃらら太郎です.小学校の頃から、一人でいる人がいたら、声をかけるタイプでした。もともと、遊びも学業も熱心に取り組むタイプで、大学では将棋部とサークルは企画実行委員会に所属しています.特に,企画実行委員会では組織の部長として,近隣住民向けのイベントや,近隣企業向けのイベントを開催しました.最近では,新入生向けアプリ開発の指揮を執りました.大学で学業は、大きくプログラミング,統計学、金融工学の3つを学んできました。研究室では機械学習やデータ分析、最適化を行っています。将来は、エンジニアとして活躍したいと思い、本日は参りました.本日はよろしくお願いします.

幼少期から高校までの意思決定や具体的なエピソードを教えてください.

幼稚園は活発でよく笑う子だった.小学校では,いつでも、同級生に算数を教える。早くできた人が、終わっていない人にヒントを与えたり、教える役をやっていた。感謝されてうれしかった。この経験もあり、以降、人に教えることに興味を抱いた。人を助ける,手伝うということに意思決定していた.中学では,テニス部に所属していて,テニスを教える。数学を友人に教える。あまりクラスになじめない子に積極的に話しかけるということをしていました.
全員が楽しめるかどうかで意思決定していた.高校では,バドミントン部に所属し,後輩指導や,授業後、休み時間にその友人、同じクラスでたまに話す人は、親しいと思い、声をかける。問題児でも、頼られたら助けたい気持ちになる。目標に向けて大切なことかを考えて意思決定していた.



グループディスカッション 通過

実施時期
2021年10月 下旬
実施場所
渋谷本社

形式
学生12 面接官3
時間
360分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
私服

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、エレベーターで上がり、廊下でしばらく待機。

グループディスカッションの流れ

3日間のグルディス.ホワイトボードを発表で自由に使用していい。社員は3名いて、グループワーク中の様子を見ている。

雰囲気

緊張

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

PGの商品を用いて新規事業の創出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他人の意見を聞いた上で、ほかのメンバーを納得させる発言ができているか。やはり、人数が多いため、しっかりとメモをして情報を管理しつつ自分の意見をしっかり言えるか言えないかは印象度に大きく関わると感じる。

2次面接 通過

実施時期
2021年11月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
渋谷本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
新人人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

すぐ始まる

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

PGは同じエンジニアでも複数の部門があり、その部門間の違いについて説明できるようにしておかないと、最終面接でそれに関する質問が飛んでくることもあるので要注意です。なぜ、その部門を志望しているのかと言うことを自分の経験を踏まえて説明できれば評価されると思います。

面接の雰囲気

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時に「今日はどこから来ましたか?」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

志望動機は何ですか。

私の大切にしている就活の軸とマッチしていいるからです.わたしの軸は,3つありまして,テクノロジーを用いている.成長できる環境がある.優秀な先輩社員がいるです.
1つ目は,私が,ITを用いて世の中を便利にして,人々の暮らしを豊かにしたいと考えているからです.御社の決済事業はまさにそのようなテクノロジーだと考えています.
2つ目は,圧倒的なスピードで成長したいと考えているからです.御社では,企業は人なりという考え方で,一人一人が自分自身のキャリアを描いて実現できる環境があると考えています.また,圧倒的に企業が成長していて,企業が成長しているからこそ新しいことに挑戦できると考えております.
3つ目は,優秀な先輩社員を真似て成長したいと考えているからです.御社のインターンシップや,座談会を通して,尊敬できる優秀な先輩社員が多くいると思いました.そのような先輩を見て成長したいと思っています.
以上の理由で御社を志望しています.

どのような仕事をしたいと考えていますか。

IT戦略ビジネス統括部,スマートペイサービス部
銀行Payなどのアプリ開発,クレカ
新規事業の開発案件に携わりたい,デビットカード発行システムの開発など
数多くの開発プロジェクトに携わり、自分の知識や経験を積み上げていきたいです。特に新規サービスをゼロから開発するプロジェクトにもっと関わりたいですね。GMO-PGが新しいサービスを世の中に提供していく上で必要なシステムを作りたいです。特定の領域にこだわることなく、新しい価値を生み出す仕事がしたいと考えています。
また,決済サービス統括部,PGマルチペイメント部に興味があります.
マルペイ…決済を一括導入できる総合決済サービス
時代やニーズに合わせて決済サービスを最適化させていきたいです

3次面接 通過

実施時期
2021年12月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
渋谷本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
8年目のエンジニア
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

すぐだった

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

PGは同じエンジニアでも複数の部門があり、その部門間の違いについて説明できるようにしておかないと、最終面接でそれに関する質問が飛んでくることもあるので要注意です。なぜ、その部門を志望しているのかと言うことを自分の経験を踏まえて説明できれば評価されると思います。

面接の雰囲気

面接を始める時に「今日はどこから来ましたか?」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

3次面接で聞かれた質問と回答

あなたはどんな人ですか。

真面目でがんばり屋な、支える性格だと思います.真面目については,サークル,部活,アルバイト,学業をどれも怠ることなく努力してきたのと,友人のスケジュール管理をしてあげたりしたので,人からも言われることがあります.特に,高校時代から身に付けていて,高校時代,バドミントン部に所属していて,バドミントン部では文武両道を掲げていて,勉強とスポーツどちらとも頑張る生徒が多く集まっていました.そのおかげもあって,卒業まで勉強もスポーツも頑張れたと思います.支えるについては,幼少期から,一人でいる人がいたら話しかけることをしてきました.友人からも,お前がいると明るくなると言われることが多いです.この能力を活かしていきたいです.

他に受けている企業はどこですか.

他には,三菱UFJ銀行,りそな銀行などのシステム部門を受けています.志望度第2位の企業は三菱UFJ銀行です.大規模な金融システムのプロジェクトに関わることができて,責任重大な仕事ができてやりがいを感じられると思うからです.志望度第3位の企業はりそな銀行です.大規模な金融システムのプロジェクトに関わることができて,責任重大な仕事ができてやりがいを感じられると思うからです.他社と比較してどのようなところが良いかというと,軸に部分に加えて,インターンシップや座談会でこの会社に入ってからとても成長できて楽しいと聞きました.私も,入ってすごいスピードで成長したいという点と,業界最大手で,一番上を目指すという意味でも御社を志望しています.

最終面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
渋谷本社

形式
学生3 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
社長/人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

怖かった

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

PGに対する熱意を示すことが重要であると思う。またそれに加えて、感謝が大切であった.社長は感謝を大切にしている.

面接の雰囲気

恐ろしかった.しいて言うなら,学校に一人はいるめちゃくちゃ怖い先生に,悪いことをしている所を見つかった時の雰囲気

面接後のフィードバック

あり.緊張していたね.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

スピリットベンチャー宣言についてどう思うか.

大変、共感いたします。特にこれから、ますますの成長が期待できる決済事業において、海外にも引けを取らないようにするには、革新的な考えなどが必要になってくると思います。私は、経験がないからこそ、貴社で学び、成長していき、固定概念にとらわれない考え方で、何事にも挑戦していきたいと考えております。何よりも、貴社が大切にされている「手を上げる文化」に対して、私の人生軸である「新しいことに挑戦」を発揮することができる最適な環境であると感じたからです。また、インターネットサービスを通じて、消費者の生活をアップグレードしたいという夢があります。その夢を実現するため、貴社を志望致します。私は、スピリットベンチャー宣言のすべてを熟読し、「世界をみる、圧倒的No1、感動」などの強い熱意や可能性に感銘を受け、ぜひ貴社の一員となり、発展に尽力したいと思えたからです。貴社は、世界中のすべての人に対し、圧倒的No1のネットワーク基盤の提供を目指して突き進んでおられます。この目標の実現には、より使いやすく、便利な環境を提供するにはネットワーク基盤の構築技術を活かしたインターネットインフラ事業が何よりも重要であると考えます。私は貴社で、ビジネスの効率化やイノベーションの創造のためのシームレスなネットワーク通信を実現するために尽力し、グローバルな活動の中で数多くの革命を起こし、すべての社会と人々に「笑顔」「感動」を与えたいです。そして、私が成長することで、お客様を幸せに、ファンをより増やすことに貢献しようと思います。

あなたが関わりたい事業を教えてください.

メタバース事業です.私は,メタバースが,インターネットの便利さ,楽しさ,可能性を届けるプラットフォームになると考えています.GMOペイメントゲートウェイの決済サービスや,GMOメイクショップのショップなどをメタバース事業に絡めることで,大きな可能性を秘めたビジネスになると考えています.メタバースというビジネスは,本当に来るのか不確定な部分も多くありますが,ソウル市では,ソウル市ごとメタバース化を目指す政策を取っていたり,SMエンターテイメントもメタバースを経営戦略として活動し始めました.新たなことに挑戦しているGMOグループだからこそ,メタバースに挑戦できると考えています.私は,この事業に挑戦するためにメタバース関連のアプリ開発をしております.そのため,即戦力としてプロジェクトを推進する自信があります.

内定者のアドバイス

内定時期
2022年02月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

GMOグループが好きだから.手を挙げる文化が好きだから.

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

エンジニアは10人程度

内定者の所属大学

旧帝レベル

内定者の属性

院生

内定後の企業のスタンス

そもそも3次面接の段階で,他の企業を受け続けると言わない方がいい.この企業は熱意を大切にしている.ベンチャーマインドだ.

内定に必要なことは何だと思うか

この会社でどのように活躍するのかを伝えなければならない.例えば,ライバル会社について聞かれた時に,サイバーエージェントがライバルだと考えています.インターネット事業で成長してきて,現在のベンチャースピリットを持っている2社だと考えています.と答えると,そこに勝つにはどうしたらいいかと返ってくる.そこでスピリットベンチャー宣言を大切にして,サイバーよりも挑戦を続けることが大切だと考えています.御社がここまで成長してきたのは,手を挙げる社風から多くの挑戦をしてきたからだと考えています.私もその中で挑戦していきたいです.というと,どのように挑戦するのか聞かれる.つまり,対話である.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

社長を尊敬しているかどうかだ.尊敬する人はだれかと聞かれたら,GMOペイメントゲートウェイの相浦社長です.数字に対して強い考えがある方でして,数的な目標を立て,有言実行する.ということを社長になられてからずっとやり続け,今でも圧倒的成果を出されています.私も数的な目標を立てて,成果という形で御社に貢献していきたいです.と言う

内定したからこそ分かる選考の注意点

スピリットベンチャー宣言を覚える事だ.スピリットベンチャー宣言を要約すると、「幸せになろう、成功しよう」ということです。宣言では「幸せとは、心の平和、満足感、目標を達成した時の喜び」、「成功とは、物・心ともに豊かで、『笑顔』『感動』を産みだしながら、人生を全うすること」と定義しています。この「幸せ」と「成功」が宣言全体の基本であり、土台となっています。そして「夢」の要素のトップに置かれているのが、「インターネット事業でナンバーワンになる」ことです。これは、1番になれないことはやらないという強い想いが込められています。

内定後、社員や人事からのフォロー

イベントに呼ばれたり,プログラミングスキルを高めるよう言われた.

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GMOペイメントゲートウェイ株式会社の選考体験記

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GMOペイメントゲートウェイの 会社情報

基本データ
会社名 GMOペイメントゲートウェイ株式会社
フリガナ ジーエムオーペイメントゲートウェイ
設立日 1995年3月
資本金 47億1200万円
従業員数 819人
※連結 2019年9月期
売上高 321億2100万円
※2019年9月期
決算月 9月
代表者 相浦 一成
本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス(総合受付15階)
平均年齢 33.6歳
平均給与 1002万円
電話番号 03-3464-2740
FAX 03-3464-2387
URL https://www.gmo-pg.com/
NOKIZAL ID: 1138671

GMOペイメントゲートウェイの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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