リコーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全383件） 14ページ目

派遣社員です。1日の就業時間は6.5時間で、繁忙時期以外は基本的に定時で帰れるのでプライベートの時間は作りやすいと思います。その反面、残業をしないとあま...続きを読む(全161文字)

現在、フレッシュアップデイという形で毎週、月曜日・水曜日はNO残業デーとなっているため、比較的プライベートは時間を確保することが出来ます。また、女性の育...続きを読む(全163文字)

・部署にも依るが、有給は比較的取りやすい環境であると感じた。
有給は取得率向上のための取り組みをしており、計画的に有給を取得できる制度の実施や、取得率...続きを読む(全170文字)

自分の時間を確保するには、良い会社。女性社員は出産後も会社に戻り、仕事をするケースは多く、その為か高齢化が進んでいる。ただし、「居心地」という意味では、...続きを読む(全165文字)

女性の育児休暇や時短勤務に関する扱いは非常に充実していると感じた。
休暇は多い方で、休みも取りやすい方であると感じた。
業務の調整次第では個人的な理由...続きを読む(全158文字)

残業があるかないかは、部署によって様々。製品開発部署で、しかも発売間近である場合などは多くの残業をしているが、間接部署や本社業務では比較的残業が少ない。...続きを読む(全166文字)

残業規制が激しくかかっているためプライベートの時間は取りやすいように感じる。しかしながら、技術系は比較的残業も多く、その分給与も多い。サービス残業の廃止...続きを読む(全169文字)

ボーナスが多いが残業が規制されており、なかなかきゅうりょうが増えない状態。ただ、残業が少なくなったのでプライベートの時間は多く取れる。利益がでたら残業規...続きを読む(全167文字)

労働基準法や決め事などとにかくしっかり守ろうとする会社です。
忙しい部署だと休日出勤はよくありますが、普通の部署ならまず普通に休むことができます。
...続きを読む(全168文字)

基本的にカレンダー通りの休みだが、私が在籍していた時は、売上を作れない人間は心が休めない。営業会議も毎日行われ、見込がなければその場でつるし上げ状態とな...続きを読む(全151文字)

・プライベートとのバランスはうまく取れていたと思います。職場内教育がしっかりしていた事もあり、繁忙期は会社業績への貢献度を重視し社内の雰囲気としてはほぼ...続きを読む(全170文字)

残業が多い部署と少ない部署の差が大きい。
残業規制をしているが、残業が多い部署ではほとんど
効果がなく、当たり前のように残業をする。
週2回、定時...続きを読む(全169文字)

地方営業所で営業アシスタントは欠員募集でしたので、育児休暇をとれず、出産のため退職しました。仕事はとても忙しかったですが(特にメーカー取引で違算ができた...続きを読む(全181文字)

女性は産休、育児休暇が取得しやすく、復帰しやすい環境にある。
やはり福利厚生面では安心して働ける企業だと思った。
ワークライフバランスについては、ノ...続きを読む(全162文字)

定時退社を強制される日が多く、夏場はサマータイムも実施されるためプライベートの時間は十分にとることができます。また、業務も他の業種に比べてあまり忙しくな...続きを読む(全150文字)

制度がそこそこ充実していて、風土作りも進んでいます。
土日休みはほぼ確実で、有休も取ろうと思えば月1日取れます。
連休も多く、年間125日休みは嘘で...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスは、部署によって大きく違います。
会社としては、有給を消化しやすいように、自分で2日間自由に有給をとりたい日を事前に設定して、その...続きを読む(全356文字)

仕事をしない(できない)おじさんたちがわんさといます。口のうまさだけで出世したはいいけど、デスクワークが苦手なおじさんたちが仕事を丸投げしてきます。また...続きを読む(全173文字)

営業職は、先輩後輩に関係なく、数字があればプライベートの時間をとりやすい。
もちろん、先輩への気遣いはするが、極端な行動でなければ、問題ない。
子...続きを読む(全163文字)

有休、半休やフレックスなど、比較的自由にとりやすかった。自分の業務調整が出来れば、WEB上から上司へ申請し、特に問題なければ承認されて取得できた。お子さ...続きを読む(全173文字)

上司によって有給休暇の取りやすさは異なるが、総じて取りやすい例が多い様に感じる。
人事ではワークライフバランスを重視するコメント等も出ているが、現場で...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスについては全社で力を入れている。勤務の体系も変則やシフト勤務等フレキシブルな制度を持っている。特に女性に対しての各種施策は充実してお...続きを読む(全170文字)

・部署にもよりますがサービス残業はそこそこあります。残業規制が入り、多くなった感があります。
・繁忙期でも土日のどっちかは休めますが、土日出勤しても振...続きを読む(全176文字)

基本的に法人営業で、数字には厳しいですが、女性の営業でも活躍しています。昔は、県別に会社があり、転居を伴う転勤がなかったのですが、会社の体制が変わり、今...続きを読む(全170文字)

・プライベートの両立のために、ノー残業を実施や、有給取得の奨励など、プライベートの時間をとる施策は多くとられている。
・育児や介護についても職場の理解...続きを読む(全158文字)