- Q. 志望動機
- A.
株式会社リコーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社リコーのレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 4次選考
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面談のみ対面でした.
企業研究
技術系のジョブマッチング制度を利用しました.選考の流れはES提出,ジャブマッチング1次面談,2次面談,(推薦状提出),採用面接となります.いわゆる後付け推薦ですので,気軽にエントリーできました.マッチング成立後の採用面接は意思確認程度とのことでしたので,マッチング成立が実質内々定と捉えることもできます.なお,採用面接に進むには学校からの推薦状の発行が必要となるため,他社の選考を控えている場合スケジュール管理が必要です.
配リク成立のために必要なことは,志望する部署が必要としている人物像とマッチしていることをアピールすることであると感じました.採用マイページにて各職種についての紹介スライドが公開されているので,そこに記載されている「求める人物像」や,部署の今後の事業展開などから求められていることを察し,アピールしました.また,OBの方がリクルータとしてお世話して下さるので,積極的に頼ると良いと思います.私はESの添削をしていただき,他社の選考を受ける上でも参考になりました.
志望動機
複合機産業を起点に,DXなどの新事業に挑戦している点に魅力を感じ,志望しました.御社は今,ペーパーレス化に向けて大きな転換期にあると考えております.そのような環境に身を置くことで,新しい知識や経験を得る機会を多く得ることができると考えております.中でも,〇〇部門では現在,工場の自動化,省人化に注力されているということから,私の専攻である機械制御の知識を活かすことができると考えております.また,ソフト,ハード両面の知識が必要とされるため,未経験の分野に挑戦する機会に恵まれていると考え,〇〇部門の職務に魅力を感じております.
私は趣味を通してものつくりの楽しさや大変さを知っているつもりです.職人の手作業を機械で再現するという挑戦に大変魅力を感じ,実現に向けて積極的に知識を吸収し,成長していきたいです.
説明会・セミナー
- 時間
- 20分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 大学の合同説明会にて
セミナー名
合同企業説明会
セミナーの内容
業務内容の紹介,配リク制度の紹介.
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備や注意事項は特に記載することは無い.他の企業の方はほとんどスーツであったのに対し,こちらはカジュアルな格好であったことが印象に残っている.
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加は任意であったが,企業の雰囲気を知る上では有意義であったと思う.
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
入社して希望の職務において実現したいこと/自信を持って語れる専門性/周囲に働きかけた経験
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
希望する職務において求められていることを考え,自分とマッチする点をアピールすることを心がけた.
ES対策で行ったこと
提出可能時期から最終締め切りまで数週間猶予があり,何度でも修正が可能だった.まず一度提出し,OBの方に添削していただいた.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
各就活サイトで無料公開されている練習問題を解いた.
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
性格30分,能力35分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインの接続状況の簡単な確認の後,面接.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究概要の説明において,専門外の相手にもわかりやすいように噛み砕いた表現を用いたこと.
質問に対する答えは結論から話したこと.
オンライン面接であったため,時よりカメラに目をむけ,相手の話を聞く姿勢を見せたこと.
面接の雰囲気
ジョブマッチ1次面談.あくまで面談という体裁なので,質疑応答が半分,面接官から職務に関する説明が半分といった内容だった.
面接後のフィードバック
説明が端的でわかりやすかった.
話し方や態度などから,誠実な性格が伝わってきて好印象だった.とのこと
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
現在の研究内容について.選んだ理由,苦労したことなど
私の専攻は機械制御の分野です.無人航空機を研究対象としており,機体の運動を数式で表現する「モデル構築」と,それを用いた制御器設計を行なっております.現在の研究室を選んだ理由は,航空機に興味があったからです.趣味の模型製作を通じて航空機に関心を持ち,航空機に関する今最も盛んな研究分野が自立飛行に関する研究であることを知りました.また,制御器設計分野と力学分野両方の知識を用いることができる点に魅力を感じ,現在の研究テーマを選びました.構築したモデルと実機との差を埋めることが難しく,なかなか思うような結果を得ることができませんでしたが,失敗の度その原因を考察し,問題を整理することで解決しました.研究活動の中で,基礎を固めることの重要さを知り,今現在も基礎を疎かにしないことを心がけています.
リコーおよびマッチング希望の部署を志望する理由
合同説明会にて御社を知り,社員の方の自由闊達な雰囲気が非常に印象に残りました.そういった雰囲気の中,複合機産業からデジタルサービスへの転換機にある現在の御社に身を置くことで,様々な分野に関する経験を積むことができると考え,魅力に感じております.中でも○○部門においては,生産現場の自動化,省人化が求められていることを知りました.これを実現するには,生産物,産業機器,そのソフトの知識が必要であるため,学ぶ機会が多く,かつ私の専攻を活かすこともできると考え,ぜひ参加したいと思いました.〇〇部門において現場の自動化の実現に向け,未経験の分野においても積極的に挑戦し,エンジニアとして成長していきたいです.
独自の選考 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
ジョブマッチング2次面談.
選考の具体的な内容
希望部署の技術者との1対1の面談.対面で行われた.これを通過すると残すは意思確認のみの採用面接となるため,実質最終面接である.内容は1次と概ね同じだが,部署が必要としている人物像にマッチしているかをより深く見られていたように思う.
辞退理由
他社の選考との兼ね合いにより.
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リコーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リコー |
|---|---|
| フリガナ | リコー |
| 設立日 | 1936年2月 |
| 資本金 | 1353億6400万円 |
| 従業員数 | 77,363人 |
| 売上高 | 2兆5278億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大山 晃 |
| 本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 860万円 |
| 電話番号 | 03-3777-8111 |
| URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
| 採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
