【考え抜く力が鍛えられた】【18卒】マイナビの冬インターン体験記（理系/《総合職コース》仕事体験 & INTERNSHIP）No.998（広島工業大学/男性）（2018/1/30公開）

前回のインターンシップを経て、幅広い業界を見ていた。その中で、就職活動で使っていたマイナビのブースがマイナビ主催の合同説明会で見つけ面白そうという好奇心だけで申し込みをした。また、営業の体験型であるという内容から自分の力に身に付きそうと感じた。

このインターンシップには申し込めば早いもの順で参加をすることができる。何もなかったが、インターンシップで困らない為に、人材業界の勉強を始めた。

架空の会社の採用活動の提案

1日目にやったこと

架空の会社の資料を配布され、どこに問題点があるのかを考える。また、採用担当の方が架空の会社の社員を演じ、インターンシップ参加学生がマイナビの社員としてヒアリングを行い提案に繋げていく。

2日目にやったこと

一日目同様に、ヒアリングを行う。ヒアリングを繰り返し、仮説を立ては採用担当（架空の企業の社員）に確認を行った。また。三日目は、プレゼントなっていたので後半の時間は資料作りを行った。

3日目にやったこと

三日目は、最終的な提案の発表。前半に資料作りの時間を設けられ、後半に発表があった。プレゼンの際には、広島支社の就職部主任の方が来られた。グループごとに順位付けフィードバックがあり、優秀企画賞やヒアリング賞などが設けられていた。

中四国採用担当主任、広島採用担当

なし

　採用担当主任の「考えて、考えて、考え抜く」という言葉がとても印象に残っている。考えるのは、当たり前で考えることを追求していくことの大切さを学んだ。追求をしている人が活躍しているという話を聞き、自分のその考え方をすぐに取り入れようと思った。

　大変だったことは、ヒアリングからの提案に結び付けることだ。なんどもヒアリングを繰り返していると、様々な課題が挙げられ優先順位を付けることが難しかった。またただ提案を行うだけでなく、自社に対しても利益も考えないといけない。様々なことを考える必要があり、仕事の大変さを学んだ。

　一番の得れたことは、仕事の流れを知れたことだ。合同説明会やネットで調べたことだと自分の先入観などが入り実際とは違う想像をしてしまう。しかし、今回実際の案件に似た内容かつ実際の仕事の進め方でインターンシップに取り組むことができ自分が働いている姿をイメージすることができた。

　もっと考える力を身に付ける必要があった。ただ考えるだけでなく、自分だったらどうするのかなど当事者意識を持つことをしておけばよかった。インターンシップの提案の際にこの当事者意識がとても求められた。

　先程も記述したが、仕事の流れを知ることができ自分が働いている姿を想像することができた。体験型のインターンシップを通じ、社員さんの仕事に対する考え方などこの人たちと同じ想いを持ち、将来働きたいと強く感じた。また、行動を起こさないと何も始まらなく、PDCAではなくDCAPと言われ自分の性格とマッチしていると思った。

　少なくとも少しは本選考に影響があると感じた。インターンシップ参加学生に対して、面談がある人やない人と分かれており、インターンシップの内容で判断しているのではないかと感じた。また、常にバインダーに記入などされており、プレゼン発表者や個々の発言などをチェックしている印象だった。

　志望度が上がった理由は、ここなら楽しく働けそうだなと強く感じたため。仕事内容はもちろん社員方との交流をはじめ自分に合っているなと思った。自分の就職活動の絶対の軸が社風であった。この譲れないない軸を満たしていたのは、マイナビだけだった。また、インターンシップを通じ、無形商材ゆえ自分の力がどれだけ通用するのか、付加価値は自分次第ということに仕事の面白さを感じた。

　有利になると思う。インターンシップ参加者は、別ルートと言われる面談に案内され選考は実質ESと最終面接のみとなる。インターンシップ参加者で自分のまわりは最終面接で落ちたという話を聞いていない。インターンシップである程度人柄や能力を見極めていると思う。

　インターンシップ参加前は、IT企業に絞っていた。その理由としては、大学で情報を学んでおり、その能力を将来にも活用したいと思っていたからだ。志望企業としては、大手をはじめ中小企業など幅広く見ていた。ITの第一志望は、富士通マーケティングであり、親元である富士通との連携もあり、ターゲットが中小企業(日本の99％が中小企業)ということで日本の活性化に繋がるやりがいのある仕事だと感じたため。

　このインターンシップを終え、人材業界に強く惹かれた。マイナビだけではなく、他の企業なども見るようになった。リクルート、パソナ、インテリジェンス(当時)、キャリタスと幅広く企業を見ていた。人材業界はクライアントが幅広い業界であり、様々な業界のことを知ることもでき、人の大きな人生の決断の助けなど本当にやりがいがある業界だと感じ第一志望の業界になった。