【人材サービスの革新】【17卒】マイナビの冬インターン体験記（企画・営業コース）No.517（広島修道大学/男性）（2017/12/14公開）

まず、金融機関に勤めているOBの先輩から学生時代に他の業界でマイナビは勉強になったとお聞きし、興味をもったから。また、学生と社会人との責任感や仕事に対する高い意識の違いを肌で直接実感して1つでも多くのことを吸収して、これからの大学生活、就職活動に活かしていきたいと考え、参加した。

事前の合同企業説明会のときに企業の方と名刺交換をするタイミングがあったのでそれから日々の業務に関することをメールで確認していた。

人材サービスの多様化

1日目にやったこと

Professionalへのロードマップとしての「人間力」を磨く日であった。高度なプロとしての発言力やノウハウが要求された。

2日目にやったこと

Professionalへのロードマップとしての「分析力」を磨く日であった。目標は「プロとしての介在価値を高めること」であった。

3日目にやったこと

Professionalへのロードマップとしての「思考力」を磨く日であった。無形商材としての「サービス」をどのように提供するかを考えることを要求された。

なし

審査員の方から「大変よく調べていてわかりやすいプレゼンであった」と評価されたのと緊張しないための工夫についてアドバイスされたこと。

最終日のプレゼンテーションで他大学の学生の流暢でわかりやすい発表をきいて緊張してしまい強調する部分が表現できていなかった。5回目のインターンシップであるが独特の研修であると感じた。

さまざまなより高度なプロとしての「人間力」や「分析力」、「思考力」などさまざまな力を磨くことができた。さらに社員との座談会も催されたのでさまざまな疑問点をそこで解消することができた。

よりこのインターンシップを効果的にするためには、より以前からプレゼンの場を自分で用意して実戦形式に慣れておく必要性があると思った。

今回のインターンシップでは普段の学生生活では磨くことのできない地頭の鍛え方について根本から教わることができたと実感しているから。普段と違う業界のインターンシップだったので新たな発見があった。

第一志望の業界でないということが大きな要因であるのと私は金融機関に勤める上である程度はベンチャーや人材サービスの業態について知るだけでよかったので新たなアイデアや提案をすること自体はあまり得意ではないからである。

人材紹介業界についてあまりいい印象をもっていなかったが実際に矢先にたって働かれているプロの方の日頃の意識の変化や考え方を聞き、自分の認識の甘さを自覚する良い契機になったと考えたから。

このインターンシップによって自分の職業観の変化と就職活動をするうえで大切にしておくことについて知ることができたから。

金融業界が第一志望であった。なぜなら高校の頃から普通科で政治・経済の勉強をして将来国の財政余力を底上げするには金融業界が一番であると考え、大学では金融関連科目の勉強に励んだから。

実際に金融業界のインターンシップに参加したが周囲の人は他の業界も視野に入れていたのでいい判断材料になったと思う。社会人の方のお話も拝聴したことで自分自身の成長につながり、その企業から内定を貰うことができた。