【未来への一歩、共に歩む】【21卒】マイナビの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9508（北九州市立大学/男性）（2020/7/17公開）

内定を頂いた後も就職活動を続けることに関しては、何も口出しせず完全に承認していただきました。非常に寛大で学生目線に立った採用をされている企業であると思います。また、希望する事業部の社員さんとお話させていただく機会や、社内に立ち入らせていただく機会もありました。

人間性を重視されていると思うので、小手先のことよりも想いをまっすぐ伝えるような回答を心掛けてほしいと思います。面接の形式自体も話しやすい雰囲気を作って下さる面接官ばかりなので、ありのままの自分で勝負しましょう。論理を詰められるような質問はほとんどないですが、どんな想いで選考を受けているのか、どんなことをしたいのかという部分は結構聞かれると思うので準備が必要です。会話形式のなかで、フランクになりすぎて、敬語を忘れてしまわないようにすることもマイナビの面接では大事だと思います。

物事に足して粘り強く取り組む姿勢や勤勉さがあることだと思います。これは内定後の人事面談のなかで、私のどこが評価されたのかというお話をしていただいたときに聞いたことなので、間違いないと思います。面接では、積極的な質問をすることが自分の勤勉さを伝えるカギになると思います。質の高い仮説がある質問をしっかり準備しておきましょう。

説明会やインターン説明会での人事との接触、初期の面談、面接を大切にすることだと思います。マイナビは受験人数が多い企業なので、少しでも自分のスタート位置が上がることで、選考ルートも変わることがあるようです。そうするためには、説明会やインターンを通して、人事の方に顔を覚えてもらう努力や、面談の中でもいい関係を築くことが大切だと思います。

定期的な面談機会を設けて頂いたこと、希望する事業部のトップクラスの方と話す機会を頂けたこと、マイナビのアスリート事業に関するセミナーに参加させていただける機会をもらったことなど、フォローは本当に充実している印象です。