【未経験者も安心！IT業界への第一歩】【19卒】ジャパンテクニカルソフトウェアのSEの内定者のアドバイス詳細 体験記No.5735（日本女子大学/女性）（2018/10/5公開）

内定をいただいた後、他者の選考状況を踏まえて一か月ほど猶予をいただけた。また、入社3年目の先輩との座談会を開いてもらい、いろいろなことを質問させてもらえた。

IT業界と無縁な学部に通っているのならば、どうしてIT業界・SEがよいかを考える必要がある。そのため、IT業界を知る努力が必要だと思う。そのため業界研究はしっかり行うべきだ。また、自分はITパスポートの勉強によりITに触れ、また面接でアピールすることで具体的な努力を知ってもらえ、適性があることを証明できたと思う。面接は受け答えのスピードや姿勢などももちろん大切だが、それより自己分析をしっかり行いそれと志望動機などを結び付けるような、中身の充実した説明をできることが一番重視されていると感じた。

自分の中の考えの軸がいくつか定まっており、どの質問においても、その軸に沿った回答ができる人が多いと思う。また、IT系の学生もいるが、文系出身の学生も多く、学生時代どんな専門的なことを学んだかよりも、IT業界でやっていける人間かどうかが求められていると感じた。

最終面接でも落ちている人はいたので気をつけた方がいい。また、ニ次選考の面接と似たような質問ばかりだがもちろんそれだけではないし、ニ次選考からの受け答えや回答内容の成長も見られていると感じたので、二次選考に通過したからと言って何もしないのはよくない。

内定者と先輩社員の座談会や会社見学の機会を作ってもらえた。

• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

株式会社オセアグループ

私はIT系の学生ではないので教育制度がしっかりしたところがいいと考えていました。そのため、新人研修で、最初の二か月間専門学校に通うことができるというのが他の企業にはなかなかないような研修内容であり、また学校法人の設立なので教育制度に安心があると感じたのが一番大きな決め手でした。また、入社してから3年目までの離職率がほぼ０であったことや、ワンデーのインターンシップで新卒の社員と座談会をしたりしたことで、会社の社風や年の近い社員の雰囲気が知れて自分に合っているなと感じたため、入社を決めました。