2020卒の千葉大学大学院の先輩が古河電気工業総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒古河電気工業株式会社のレポート
公開日:2020年2月10日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事/役員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
楽しく会話することを心がけたことだと思います。面接官が和やかな雰囲気を作ってくださったので、それに乗りリラックスできました。相手に合わせて力を抜くことも大切だと思います。
面接の雰囲気
前回の面談とは異なり、終始和やかな雰囲気でした。今回は私のしゃべることに対しても笑顔で相槌を打ちながら聞いてくださいました。
最終面接で聞かれた質問と回答
海外で働くことも場合によってはあるかもしれないけど大丈夫ですか。
はい、経験として海外で働いてみたいと思っています。修士1年の時に国際学会で自分の研究を英語でお話しする機会をいただきました。発表と質疑応答が終了した後に個別で海外の方が質問しに来てくださいました。その時に自分の英語力の低さから、聞かれたことに対し手回答するまでに時間を要してしまい、かつうまく受け答えができませんでした。この経験から、せっかく私の研究に興味を持ってくださった方がいるのに自分の英語力の無さから日本人以外の方に伝えられないのはもったいない。ましてや日本人以外の方のほうが多いのに、発信することができず悔しい思いをしたのと同時にもどかしさを感じました。この経験から海外の人と積極的に関わっていきたいと思うようになりました。
自己アピールをお願いします。
私の強みは「素早く周囲に溶け込み人と人との架け橋となる力」です。私は昨年、出身学部で行われる新入生合宿の学生ボランティアに参加しました。この合宿の目的は、「新入生が多くの友人を作り、新生活に対する不安解消の手助けをすること」です。引率する先輩学生として私の役割は、上記の目的達成に向けて新入生を手助けすることです。そこで私は以下のことを心がけました。「周囲と馴染めない新入生がいたら間に入って新入生同士で話せる雰囲気を作る、また先輩学生同士でコミュニケーションを頻繁に取り、私たちも楽しむこと」、「新入生に親身になって話しかけ、気軽に相談しやすい状況を作ること」です。これらを意識した結果、不安な面持ちで参加していた新入生が合宿後に笑顔で帰宅し、後日学内で会った際も挨拶され、達成感を得ることが出来ました。私はこれから貴社というチームの架け橋として、協力して課題解決することで貴社に貢献していきます。
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古河電気工業の 会社情報
会社名 | 古河電気工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | フルカワデンキコウギョウ |
設立日 | 1896年6月 |
資本金 | 693億9500万円 |
従業員数 | 52,114人 |
売上高 | 1兆565億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森平英也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 678万円 |
電話番号 | 03-6281-8500 |
URL | https://www.furukawa.co.jp/ |
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