【調整力で新価値創出】【22卒】 ＵＢＥ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.45217（神戸大学大学院/男性）（2021/5/21公開）

遺伝子治療薬の大量生産方法を研究しています。現在の遺伝子治療薬の生産方法では、薬と同時に発生する不要な物質を取り除く手間がかかります。そこで私は、不要な物質が発生しない生産技術を開発しています。 続きを読む

モノづくりを通して人々に快適な生活を届けたいからです。大学の研究活動で、人の生活に不可欠なモノを生み出す一助になりたいと考えました。その中でも、中間素材だけでなく最終製品まで手がける貴社の化学分野であれば、幅広く生活基盤を支えることができると考えます。また、多様な背景を持つ人と協働したいと考えています。営業や企画、購買であれば、私の強みである調整力を活かし様々な部署の橋渡しとなることで、新たな価値を創出し貴社に貢献することができます。 続きを読む

４０人規模のバドミントンサークルで新入生を勧誘したことです。代表として、多様な人を増やしより楽しい活動にしたいと考え、１００人以上の新入生獲得を目指しました。そこで、これまでより魅力的な歓迎イベントの企画に取り組みました。まず、イベントの種類を増やすため、部員一人一人にヒアリングしイベント案を集めました。その中から、魅力的かつ予算・人数に関して実行可能な案を幹部との話し合いで選び、実行しました。次に、イベント中、新入生の感想を部員に聞き出してもらいました。新入生の声を元に、改善点を部員と話し合い次のイベントに活かしました。その結果、参加する新入生が次第に増え、１００人の新入生を獲得しました。 続きを読む

私の長所は「人同士の間に立ち調整ができること」です。サークル活動の会議において、幹部５人の間で意見の対立が起きました。このままでは互いの言いたいことが言えなくなると私は考え、一人一人から意見を聞き出す機会を設けました。さらに、各意見を５人に匿名で共有し意見を客観的に捉えることができるようにしました。その結果、５人が互いの意見に耳を傾け議論を円滑に進めることができました。一方、短所は「心配性なこと」です。アルバイト先で商品を作製中、作り方に間違いがないか何度も確認し、商品の提供が遅くなることがあります。そこで、事前に商品の作製のイメージトレーニングを行い、確認作業を減らすことを心がけております。 続きを読む

周りを巻き込み人同士の間に立ち調整することで、高付加価値な製品を世に届けたいです。貴社では、素材から最終製品まで扱い少数精鋭で仕事に取り組むため、社内外の方を巻き込み調整することが非常に重要だと感じます。そこで入社後、私は営業として「調整力」を活かしたいと考えております。顧客への営業では、貴社の「双方向のビジネスモデル」の下、顧客第一として潜在的なニーズを会話の中から把握していきたいです。さらに、社内外の方の意見や要望も捉え、顧客や社内外の方の考えを共有し懸念点を一つずつ無くしていきたいです。以上から、顧客や社内外の方々と高付加価値な製品を作り上げ、人々のより快適な生活に貢献したいです。 続きを読む

カフェのアルバイトで休日売上を向上させました。私の勤務先では、休日は客席回転率が悪く売上が目標を下回っていました。原因は従業員が利用客の利用制限時間を把握できていないことだと私は考えました。そこで、全従業員を巻き込み、「利用時間を判別するシステム」を考案しました。このシステムを従業員一丸となって半年間取り組んだ結果、売上が目標の１.２倍になりました。この経験で培った「課題解決力」は、貴社に入社後も、顧客の悩みに応える場面や社内外の方と製品を開発する際に活かせると考えています。 続きを読む