【アイデア競演、輝く瞬間】【17卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの冬インターン体験記（企画職）No.372（早稲田大学/男性）（2017/12/14公開）

売上高1兆円以上の大企業であり、事業が本当に多岐にわたっているため、実際に現場で社員の方に色々と話を聞きたいと思ったため。

ESを書く前に企業HPで事業内容を、日経の過去記事で直近1年間のトピックを徹底的に調べた。・企画職希望だったので志望理由の欄で簡単な企画案を述べ本気度をアピールした。

スマホを使った新規事業立案（ターゲットは外国人か高齢者で、ランダムに選ばれた）

前半にやったこと

午前中は、事業紹介・ショールーム見学、マナー研修、キャリアデザインを行った。ランチは各自で。午後は課題の発表が行われ、その課題にグループで取り組んだ。グループでの課題は5日目に持ち越し。2日目から4日目は各自部署に配属され、職場実習を行った。配属される部署によってかなり内容に開きがあったようだ。自分は業務説明と工場の見学を行った。

後半にやったこと

3日目と4日目は新規事業立案ワークを個人で行った。午前中は事前に指示されていた課題についての考察を社員の方と共有し、ブレインストーミングを行った。午後は各自で作業を進め、疑問点があれば社員の方に聞くような感じだった。4日目の午前中は、途中経過を社員の方に報告しフィードバックをもらった後、引き続き作業を進めた。午後はもう一度フィードバックをもらい作業を完成させ、部署の方5人ほどの前で成果発表会を行った。5日目は1日目のグループワークの続きを行った。午前中から15時頃まで作業を進め、発表原稿を仕上げた。途中で社員の方からのフィードバックがあった。15時頃から発表会を行い、計8チームの中で優勝チームを決めた。発表会の後は、2日目〜4日目で各自がお世話になった部署の方々を交えて懇親会が行われた。

企画職社員/技術職社員

凸版がパッケージを手がけている商品の詰め合わせ

企画職の方から、インサイトを探らなければいいサービスはできないと言われたこと。インサイトを探るためには、資料を探し、なければ自分でアンケートを取るなどして、徹底的に数字に落とし込むことが重要とのこと。

班に我が強い学生が多く、発表直前まで案が全くまとまらなかったため非常に苦しかった。最終的に力技でまとめあげられたからよかったものの、グループワークでの主導権の取り方、意見のすりあわせの仕方など、学ぶべきことがまだまだあるなと痛感した。

サービスを考える時には、なぜそのサービスが必要とされるのかが端的に理解できるストーリーを組み立ててほしい。単にサービスの内容を考えるだけで、ストーリーというところまで頭が回っていなかったため非常に勉強になった。

日頃からどんなサービスがあったら便利か、よく考えていればグループワークにおいてアイデアに困らなかったなと思った。

職場実習中についてくれた社員の方がとてもよくしてくれて、社内の雰囲気も自分に合っていてよいと感じられたため。また、大企業ゆえ配属リスクはあるものの、社内公募制度などを使った配属替えも可能だと教えてもらったため。

インターン参加者のうちでも一部の人のみ対象の限定セミナーに招待された。一般の説明会よりも早く行われ内容も特別であるため、他の学生よりもリードできると考える。

特に絞らず幅広く受けていたが、強いて挙げるなら、商社、ITベンチャー、化学、通信などを中心に志望していた。

自分の就活の軸として、①企画寄りの営業もしくは企画系の業務内容②人の暮らしを豊かにする事業内容ということが明確になったため、それに合致する業界として化学やトイレタリーを志望するようになった。