【魅力あふれる空間デザイン】【23卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの冬インターン体験記（文系/2daysWorkshop）No.21007（非公開/男性）（2022/3/22公開）

もともとは、凸版印刷が夏に開催した1dayワークショップに参加したことで凸版印刷に興味を持ったことが今回の応募のキッカケ。そこでBwithBtoCのビジネスモデルに非常に興味が湧き、より詳しく理解するためにこんかいの2daysにも参加。

エントリーシートがまずまず多かったので、誤字脱字、読みにくさなどがないように書いた別の日に確認して提出を行った。

凸版印刷のインターンは人気ながらエントリーシートとWebテストだけなので、特にエントリーシートはわかりやすさを意識した。

オフィスの空間デザインワーク

ワークを3段階に分けて手順を踏んで行った。

提案型営業を行うということ

オフィスの空間デザインワーク

1日目にやったこと

初日はまずはじめに、凸版印刷の中の建装材を扱う事業部の説明を1，2時間ほど聞いた。その後3段階に分かれたワークを1チーム6，7人で行い、その後社員との交流会を行い解散。

2日目にやったこと

初日のワークを発展させた「新しい顧客体験空間」をデザインするワーク。2日目もワークの前に事業部の説明が行われた。また、ワーク後には初日と同様に社員の方との交流会が行われた。

人事や生活産業事業本部の営業部長

なし

実際にワーク中にそこまで頻繁なかかわりはなかったが、ワーク後の交流会では社員の方々がブレイクアウトルームに分かれ、話しを聞きたい社員の部屋を学生が自由に行き来するというもので聞きたいことを多く聞くことができた。

建装材の事業部を印刷会社が行っているということもあまり詳しく知らなかったので、事業部の説明や取り組んでいる内容を理解し、実際にワークに反映させることが難しかった。ただ、チームメンバーも同じ状況であるので互いに協力しながらワークを進められたので楽しめた。

チームメンバー以外の学生とのかかわりはほとんどなかった。チームメンバーは2日間取り組んだので仲良くなることができた。

凸版印刷が非常に様々な事業部に拡大をしているということを改めて理解することができた。また、社員の方と沢山話すことのできる貴重な機会であるので、その点は参加した学生だけが得られる大きなアドバンテージだと感じた。また、そこから社員の方の雰囲気も感じ取れた。

実際にワークに取り組む前にかなり丁寧に事業部の説明などはされるのでそこまで自分で前もって勉強する必要はない。

正直、ワーク中に社員と関わることはなく、学生同士での作業であったので、あまり実践的な形ではなかったことから、自身が働いている姿を想像することはできなかった。ただ、社員の方の雰囲気は感じ取ることができたのでそういう点でこういう人と働くのだろうなとは感じられた。

インターンの参加学生はやはり賢い人が多いように感じられたが、なにより会社とのマッチを優先する会社だと仰っていた上に、自分が一緒に働きたいと思える社員の方々であったので、自分であれば社風は待ちしていると感じ、そういった点から本選考で内定をいただく可能性は大いにあると感じた。

事業内容はもちろん、社風や社員の雰囲気も事細かに感じ取ることができ、より一層自分の理想の方々だと思うことができたから。ただその一方で、今回参加した生活産業の建装材の事業部自体は自分の思っていた仕事とは違ったので、部署の志望度でいうと下がった。

インターンシップ後に少人数座談会に呼ばれ、その後にリクルーターとの面談、中堅社員との面談、人事面談と段階的に呼ばれたのでそこまで進むと人事にも顔と名前を覚えてもらえ、有利になると思う。またその後に早期選考にも呼ばれた。

インターンシップに参加する前から、印刷業界は特に志望度の高い業界であった。それはBwithBtoCのビジネスモデルであること、提案型のコンサルティング営業であるというのが理由である。その他にもクライアントの課題やニーズの解決を支える点で広告業界もかなり見ていた。その時点では志望企業までは詳しく決めていなかった。

インターンシップ参加前には、大企業であり、かなりカッチリとした会社なのかな？といった先入観があったが、実際に参加してみて社員の方と話してみると、かなりフランクで穏やかな雰囲気であるとわかった。また、印刷会社ではあるが印刷業だけでなく、その技術を活かして多方面にアプローチしていることも学ぶことができた。