【設備設計の新発想】【22卒】大林組の冬インターン体験記（理系/エンジニアリングセミナー）No.11754（名古屋工業大学大学院/女性）（2020/11/17公開）

プラントエンジニアリングの仕事に興味があり，専業エンジニアリング会社と，ゼネコンのエンジニアリングの仕事の違いについて知りたいと思い参加した．ゼネコン系の中で，たまたま日程があったことと，聞いたことのある会社だったため参加を決めた．

インターンシップは選考はなく抽選だった．何によって抽選されているのかは不明．ただし，参加決定後にESを提出する必要がある．

設備設計体験ワーク

1日目にやったこと

最初に建築系の人と合同で簡単な会社説明があった．その後，建築系と設備系にわかれ，事業本部での仕事内容の説明，実際の設計体験があった．また最後に質疑応答の時間があった．

なし

ただただ必要な設備を設置するのではなく，メンテナンスのしやすさを考えて設備を増やしたり，設置位置を変更したりしているといわれたのが印象的だった．実際に利用されるお客様の立場に立って考えるということを体験でき面白かった．

設計体験が，時間が短いのもありどんどん進んでいくため，専門外だとなかなか理解するのが難しかったのではないかと思う．また，オンラインだとパワーポイントの画面一つしか表示することができず，資料を並べてみることができないのが，余計に難しさにつながっていたように感じた．

専業系とゼネコン系のエンジニアリング会社の違いを知りたいと思い参加したが，参加前よりは違いが分かったような気がする．海外の案件自体は今はないが，導入する設備は海外のものが多く，やり取りを行ったり出張で行く機会はあるということを知れたのはよかった．

ある程度エンジニアリング業界について調べておくと，他社との比較もできて有意義だと思う．また，設計体験において，電気の知識がないと理解できない下りが一部あったため，きちんと理解したければ電気回路を簡単に復習するべき．ただし，その課題は自分たちでは行わず社員の方の解説を聞くだけなので困りはしない．

設計体験の課題を通じて業務内容はなんとなく想像することができた．しかし，実際の働き方や，福利厚生等の話はなかったため，どのような生活を送ることになるのかが想像できなかった．また，現場に出たときが大変だった，転勤が多いという話もあり，女性が働き続けるのは難しいのではない方と思ってしまった．

インターンシップの参加学生と話す機会がなく，他にどのような人が受けているのかがわからなかったため，正直内定の出る出ないは判断できないと思った．ただ，社員の方の雰囲気が自分とは少し違うと思った．そしてエンジニアリング業界は人柄重視のところが多いと聞くので，自分は落ちるのではないかと思った．

もともと，海外で働けるチャンスがあることに魅力を感じエンジニアリング業界をしていたが，大林組ではエンジニアリング本部では現在海外案件がないということで志望度は下がった．また，作っているプラントも規模感が小さいように感じられ，専業エンジニアリング会社のほうが良いなと思ってしまった．

まだ案内等は何も来ていないが，参加学生数に対して参加社員数の割合が多かったため，チェックされているのではないかと感じた．ただ，何を評価されていたのかは不明であるため，評価というよりも顔と名前を覚えてもらう意味のほうが大きいかもしれない．

エンジニアリング業界に行きたいと思っていたが，体力面や働き方への不安から，メーカーを中心にIT系など他の業界も幅広く見ていた．また，エンジニアリング会社のなかでも，専業か，ゼネコン系か，重工系かどの会社にするかについては決めあぐねていた．社風の合う会社に行きたいと考えていたため，インターンシップに参加し見極めたいと考えていた．

エンジニアリングの仕事の話を聴き，改めてエンジニアリング業界に行きたいという思いが強まった．また，ゼネコン系は国内案件が中心であり，自分の希望とは少しずれるかなと感じ，今後はゼネコンのエンジニアリング部門は選択肢からはずれると感じた．また，社員の方の雰囲気がややガテン系気質に感じたのも，合わないと思ってしまった．