- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 合同説明会で話を聞いていて、事業内容に興味を持ったから、もう少し詳しく知りたいと思った。またどんな人が参加しているのか、参加者の雰囲気を知りたかった。会社の雰囲気についても、実際に訪れて体感してみたいと思ったから。続きを読む(全107文字)
【建設業界の挑戦】【23卒】大林組の冬インターン体験記(理系/設備職夏期ジョブセミナー)No.20997(非公開/男性)(2022/3/23公開)
株式会社大林組のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 大林組のレポート
公開日:2022年3月23日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年11月 中旬
- コース
-
- 設備職夏期ジョブセミナー
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
建設業界に興味があり、建設に関するインターンシップの情報を探していた。
特に建設の中でもスーパーゼネコンと呼ばれる業界トップ5の企業のインターンに参加を希望していたため、何が何でも参加したいと言う気持ちであった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンシップ参加の条件はESの通過後SPIの受験をし、その二つで合格となった場合参加できる。しかし対策は何もしていない。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
同業他社よりもインターンシップの実施回数が多く、企業理解の場のチャンスがあったが、特に重視したことはない。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年09月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
参加の志望動機、自己PR
ESの形式
webに入力し提出
ESの提出方法
マイページ上での提出
ESを書くときに注意したこと
誰かのを参考にはせず、自分を見つめ、本音を書き込んだこと。
ES対策で行ったこと
就活対策は行っていない。理由は、誰かの書いたESを参考にした瞬間、自分ではなくなるためである。自分の思ってもいないことを参考にし、自分の書いたESのように振る舞うことが嫌いだったため、本音を書き込んだ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
特にテスト対策はしていない。ぶっつけ本番で臨んだ。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数は人による。制限時間も規定通り
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 34人
- 参加学生の大学
- 全員旧低レベルであり、ほぼ全員院生である。早慶東工大がやや多いと感じた。
- 参加学生の特徴
- 建設に興味があり、スーパーゼネコンのどこに就職するかを悩んでいるような学生ばかりで、かなりハイレベルな学生であった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
5人1グループで課題に取り組み、グループで発表者2人を決め、全体ミーティングの場で発表。
インターンの具体的な流れ・手順
まずは設備職についての説明があり、その後BIM体験があった。
その後はグループ活動と発表に当てられた。
このインターンで学べた業務内容
自由な発想でグループとどのように課題を解決するか、グループの在り方を学べた。
テーマ・課題
赤坂付近にサッカーコートほどの敷地がある。そこにどのような建造物を建てるかグループで考え、その後代表者が発表すると言った形式
1日目にやったこと
大林組の企業紹介と、具体的な設備職の仕事内容の説明があり、その後は建設業界の新しい技術としてBIMがあり、その体験をした。その後はメインとなるグループ活動を行い、発表するという流れであった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
9年目の社員と、課長クラスの社員1人
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップ中に直接社員と話す場は無いと言える。
初めに大林組の企業説明を聞いたが、その時に特に社員と関わるタイミングは無く、BIM体験の時も説明があり少しいじって終わりだったため、特に接点はなく、唯一発表後に多少の発表に対する感想を述べたくらいであった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
予算も制限がなく、自由な発想で取り組む課題に対し、自分1人ではなく、グループで取り組むことに苦労を感じた。
周りは全員高学歴であり、真っ当なことを述べている中で、圧倒されず、自分の意見を述べられるかは非常に大変であった。しかし、チームとなり1つの案を作り上げられ良かったと感じる。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
5人1グループとなり、1人がリーダー、2人が発表者、1人がパワーポイント操作、1人がタイムキーパーであった。
5人全員で話し合うので他の学生との関わりは大きかった。
インターンシップで学んだこと
大林組というスーパーゼネコンの一角のインターンシップを受講できたことは非常に良い経験となった。
設備職というものが、実際どのような仕事を行い、建物を建てる上で役立っているのか職についての理解も深めることができ、企業に対する理解も深めることができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップでの課題は当日にならないと分からないため、正直対策のしようがない。コミュニケーション能力は磨いておくべき。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
企業の理解を深めることができ、具体的な仕事の内容も知ることができたため、1日の流れや、大きなプロジェクトの流れなど、仕事内容によって働き方が異なるため、それぞれの職でどのような働き方をしているのか想像することができた。その面でインターン参加は良かったと感じる。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップで結果を残した生徒に対し、後日連絡があり、その選ばれた生徒のみのインターンがある。そこからは実質早期選考のレールに乗れるので、内定に大きく近づくと言える。逆にこの最初のインターンで結果を残さなければ、内定に近づくことは厳しくなる。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
スーパーゼネコンに就職し、設計者として働くことが自分の希望であり、その希望の職について理解を深めることができたことは志望度の向上に繋がった。
実際に建設業界で利用されている技術についても知ることができ、インターネットでの検索では限界のある情報もインターンシップに参加することで得られたため、志望度が上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加するだけでは有利にはならない。このインターンシップにおいて良い成績を残した生徒にのみ早期選考というレールが敷かれる。
本選考に響くかはインターンの結果次第と言える。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
社員や人事のフォローはインターンシップで結果を残した生徒のみにされる。
そのため、人によってインターン後の流れは変わる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
志望の業界は2つの業界に絞っていました。それは完成自動車メーカーと建設業界です。
これらはどちらも小さい時から興味のある分野で、夢を追ってきた職でもあります。学部生ということもあり、スーパーゼネコンに就職することは現実的に厳しいということは知っていたので、幅広く現実的に就活を行なっていました。その二つの中でも建設業界を中心に就活に取り組んでいました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
やはり就職希望の大林組のインターンシップを受けることは必須であると考えていた。建設業界は選考が早いと聞いていたが、本当に早いと感じた。早めの行動を取らなければスーパーゼネコンへの就職は厳しいと言える。また、インターン参加前後で特にイメージ変化したことはないが、やはり参加を機に志望度が向上したと言える。
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大林組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大林組 |
|---|---|
| フリガナ | オオバヤシグミ |
| 設立日 | 1936年12月 |
| 資本金 | 577億5200万円 |
| 従業員数 | 17,943人 |
| 売上高 | 2兆6201億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 俊美 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1140万円 |
| 電話番号 | 03-5769-1017 |
| URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
