【人柄が評価される内定へ】【24卒】ニッセイ情報テクノロジーのシステムエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.46297（非公開/非公開）（2023/6/23公開）

より志望度の高い企業に内定をもらったため。

不明

選考中の企業があると伝えるとその選考が終わるまで待つと言ってくれ、検討の時間をくれた。また採用担当との面談があった。

他のユーザー系SIerや同じく親会社が保険業界のSIerと比較して事業内容やプライム案件の数、外販率で差別化する必要がある。また事業領域が広くヘルスケア領域など一般市場向けの仕事も多いため自分が携わりたい事業領域やその理由を話せると良いと思う。面接時間が1時間あり、その半分が逆質問の時間であるため質問は非常に多く用意しておく必要がある。逆質問の時間は疑問解消の場だけでなく、企業側としてはどの程度会社に興味があるのか、事業内容に興味があるのかを測る場であるため入念に準備しておいた方が良い。面接は3回ある学生が多いが自分は2回だけで内定をもらった。理由は不明。

ガクチカの深掘りや学生の人間性を見る質問が多かったので人柄をかなり見られていると感じた。また、逆質問で多く質問することで企業への志望度をアピールできるためそこで評価されたと考えられる。入社後何をしたいかの質問には答えだけでなく理由まではっきりと言えると評価が良いと思われる。

自分は2回だけであったが通常は一次面接から最終まで1時間の面接が計3回行われるため、深堀への対策や逆質問の用意には力を入れておく必要があると考えられる。面接官が現場社員であるため、現場に関する具体的な質問をすることで志望度をアピールできると考える。

採用担当と面談する機会をもらい、様々な質問ができた。