2024卒の先輩がアンリツ技術系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒アンリツ株式会社のレポート
公開日:2023年10月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は1次と2次がオンラインでした。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- Zoom
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 技術職の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
メールのリンクからZoomへ入室。
いわゆる技術面接で、大学で行っている自身の研究内容について事前に作成した資料を使って5~10分程度で説明し、面接官の質問に答えていく形式です。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
技術の方だけではなく、人事の方もいることを考慮して、自分の研究について説明する際には、わかりやすさを重視するよう努力しました。
面接の雰囲気
特に雑談等もなく、自身の研究テーマの説明に入りました。
人事の方のみの面接とは違い、少し堅苦しい印象はありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自身の研究で力を入れたことは?
自身の研究で重点を置いたのは、データ収集に関する取り組みです。具体的には、大規模な測定プロジェクトを計画し、実行しました。制約のある時間内で多くの測定を行うために、入念な準備と計画が不可欠でした。この過程で、指導教員からの有益なアドバイスも受つつ、同じ研究室の仲間たちと連携し、お互いに協力しながら作業を進めました。その結果、短期間で多数の測定データを収集し、研究の成功に貢献できたと自負しています。
(前任者から引き継いだ研究ということを受けて)あなた自身が新規に行ったことは??
前任者から引き継いだ研究において、私が新規に取り組んだ主要なポイントは二つあります。
まず、前任者の測定方法には改善の余地があると考え、新たな方法を導入しました。これにより、問題を解決し、研究の進展に成功しました。
また、研究の重要な要素である測定データの統計的評価についても、前任者が行ったものとは別に、より詳細かつ信頼性の高い統計分析を実施しました。これにより、研究結果により強力な裏付けを提供し、研究の信頼性を向上させました。
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アンリツの 会社情報
| 会社名 | アンリツ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アンリツ |
| 設立日 | 1950年10月 |
| 資本金 | 192億1900万円 |
| 従業員数 | 3,966人 |
| 売上高 | 1174億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 濱田 宏一 |
| 本社所在地 | 〒243-0032 神奈川県厚木市恩名5丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 046-223-1111 |
| URL | https://www.anritsu.com/ja-jp |
