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三井住友ファイナンス&リース株式会社

【挑戦と成長を支える】【23卒】 三井住友ファイナンス&リース 業務職の通過ES(エントリーシート) No.86956(非公開/非公開)(2022/6/20公開)

三井住友ファイナンス&リース株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年6月20日

23卒 本選考ES

業務職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
研究課題または重点をおいた科目(200)

A.
所属するゼミの中で、「日本の消費の特徴」について主に社会学の観点から分析している。自分たちが立てた仮説を立証するために、他のゼミのメンバーと協力し様々な先行研究を読み、知見を深めている。その中で、現代は非日常な体験にお金を払うという「コト消費」が特徴だとわかり、今後はそのような変化を発生させた社会的背景を踏まえて、新たな知識を身につけていきたい。 続きを読む

Q.
大学生活で力を注いだこと(400)

A.
集団指導の塾講師として、担当生徒全員の成績向上に努めた。当初、生徒からの質問が少ないこと、授業を聞いてもらえない生徒がおり、自分の教え方に問題があると考えたため、主に2つの施策を行った。 1つ目は双方向性の授業である。講義の中で積極的に生徒に問いかけを行った。しかし、集団指導であり、生徒によって理解度が異なっていたため、質問の難易度を変えることに苦労した。そのため、他の講師の方と情報共有を行い、定期テストや模試などの客観的なデータを分析し生徒のレベル感を把握した。そして、生徒によってアプローチを変えていった。 2つ目は質問しやすい雰囲気づくりである。授業中も常に笑顔を心がけ、生徒からの質問は絶対に否定しないようにした。 すぐには結果が出なかったが、講師は生徒の人生を左右する身だと考え、強い信念を持ち 1年間継続した。その結果、担当クラス10人の定期テストを平均15点向上させることができた。 続きを読む

Q.
自己PR(400)

A.
強みは「目標達成に向け、周囲を巻き込んで努力できる」ことだ。これは所属するテニスサークルでのイベント企画にて発揮された。 コロナ禍で従来のイベントが中止になったが、企画担当として「1年生が仲間と交流できる機会」を作ることを目標に掲げた。しかし、参加人数の多さや内容、運営に協力的ではないメンバーがいるという課題があった。そこで、協力を得るためにメンバーに個別に連絡をとり、論理的かつ感情的に交渉した。そして、イベント予定日の3ヶ月前から当日の構想を考え始め、議論の際には共通軸を設定し、内容を決定していった。その結果、当日の運営がスムーズに行えたことにより、70人規模のイベントを成功させることができた。 入社後はこの強みを活かし、総合職の方と積極的に情報共有し、お客様の課題解決に貢献したい。 続きを読む

Q.
自由記入欄(200)

A.
私は「多くの人や企業の挑戦と成長を支えたい」と考えている。この思いは塾講師として、生徒の成長をサポートした経験から生まれた。そして、資金と物の両方の観点から企業の経営を支援できるリース業界を志望している。その中で、再生可能エネルギーやデジタルイノベーションなど様々なソリューションを活用し、お客様の課題を解決している貴社に魅力を感じ、そこに貢献したいと考え志望した。 続きを読む
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三井住友ファイナンス&リースの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友ファイナンス&リース株式会社
フリガナ ミツイスミトモファイナンスアンドリース
設立日 1963年2月
資本金 150億円
従業員数 2,323人
売上高 2兆2091億3300万円
決算月 3月
代表者 今枝哲郎
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号
平均年齢 42.9歳
平均給与 940万2000円
電話番号 03-5219-6400
URL https://www.smfl.co.jp/
NOKIZAL ID: 1577042

三井住友ファイナンス&リースの 選考対策

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