2023卒の先輩がアサヒ飲料技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アサヒ飲料株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでの開催だった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会話の中で質問が生まれることが多く、対応力といった部分も重視されていたと感じる。コミュニケーション力は言わずもがな。
面接の雰囲気
雑談から始まり、笑いながら話を聞いてくれる優しい方だった。志望動機やガクチカについて深堀されるが、なぜそう思ったかだったり、なぜやろうと思ったかという自分の考え方を聞かれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
アサヒ飲料VISIONのもと、われわれは”100年のワクワクと笑顔を。”を、社会との約束として掲げています。あなたがアサヒ飲料に入社した場合、どんなワクワクを社会に提供したいですか?
私はお客様が自身の健康状態を気にせずに商品を楽しめるワクワクを提供したいです。これは、買い物に行った際に、私の祖母がカロリーを気にして食材や飲料を選ぶ姿を見て、このように考えるようになりました。御社では三ツ矢サイダーWやカラダカルピスのようにカロリーを気にする方に向けた商品を開発しており、健康という側面においてもブランド価値の向上に力を入れていると認識しています。そのため、御社でなら既存のブランド商品に健康価値を付加し、より多くの方々に手に取っていただける商品作りに携わることができると考えています。そして、100年以上にわたりお客様にワクワクを提供し、今以上に愛される企業へと発展させたいです。
自身の大学または大学院での選考内容に関して、専門外の方にもわかるように説明してください
現在世界中で、○○に伴う様々な病気が問題となっており、○○になる要因の一つに○○があります。ヒトを対象とした実験で、○○することで○○する可能性があるということが報告されています。しかし、その仕組みは未だに分かっていません。この仕組みを解明するということは、○○を予防できる選択肢を増やすことに繋がり、世界的な健康問題の解決に貢献し得るかもしれません。
そこで私は、ラットを実験動物に用いて○○が本当に○○させるのか、また、体内でどのような反応が起こることによって○○が生じるのかを解明することを目指して、研究を進めています。
この研究活動を通して培った「失敗を糧にする力」と「意見を吸収・発信する力」を御社での研究にも活かしていきたいです。
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アサヒ飲料の 会社情報
| 会社名 | アサヒ飲料株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒインリョウ |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 110億8100万円 |
| 従業員数 | 2,272人 |
| 売上高 | 3726億6300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 米女太一 |
| 本社所在地 | 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-5608-5331 |
| URL | http://www.asahiinryo.co.jp/ |
