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アサヒ飲料株式会社

【会話力×笑顔で魅了!】【23卒】アサヒ飲料の技術職の1次面接詳細 体験記No.30498(非公開/非公開)(2022/6/23公開)

2023卒の先輩がアサヒ飲料技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒アサヒ飲料株式会社のレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインでの開催だった。

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
技術社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会話の中で質問が生まれることが多く、対応力といった部分も重視されていたと感じる。コミュニケーション力は言わずもがな。

面接の雰囲気

雑談から始まり、笑いながら話を聞いてくれる優しい方だった。志望動機やガクチカについて深堀されるが、なぜそう思ったかだったり、なぜやろうと思ったかという自分の考え方を聞かれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

アサヒ飲料VISIONのもと、われわれは”100年のワクワクと笑顔を。”を、社会との約束として掲げています。あなたがアサヒ飲料に入社した場合、どんなワクワクを社会に提供したいですか?

私はお客様が自身の健康状態を気にせずに商品を楽しめるワクワクを提供したいです。これは、買い物に行った際に、私の祖母がカロリーを気にして食材や飲料を選ぶ姿を見て、このように考えるようになりました。御社では三ツ矢サイダーWやカラダカルピスのようにカロリーを気にする方に向けた商品を開発しており、健康という側面においてもブランド価値の向上に力を入れていると認識しています。そのため、御社でなら既存のブランド商品に健康価値を付加し、より多くの方々に手に取っていただける商品作りに携わることができると考えています。そして、100年以上にわたりお客様にワクワクを提供し、今以上に愛される企業へと発展させたいです。

自身の大学または大学院での選考内容に関して、専門外の方にもわかるように説明してください

現在世界中で、○○に伴う様々な病気が問題となっており、○○になる要因の一つに○○があります。ヒトを対象とした実験で、○○することで○○する可能性があるということが報告されています。しかし、その仕組みは未だに分かっていません。この仕組みを解明するということは、○○を予防できる選択肢を増やすことに繋がり、世界的な健康問題の解決に貢献し得るかもしれません。
そこで私は、ラットを実験動物に用いて○○が本当に○○させるのか、また、体内でどのような反応が起こることによって○○が生じるのかを解明することを目指して、研究を進めています。
この研究活動を通して培った「失敗を糧にする力」と「意見を吸収・発信する力」を御社での研究にも活かしていきたいです。

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アサヒ飲料の 会社情報

基本データ
会社名 アサヒ飲料株式会社
フリガナ アサヒインリョウ
設立日 1972年4月
資本金 110億8100万円
従業員数 2,272人
売上高 3726億6300万円
決算月 12月
代表者 米女太一
本社所在地 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号
電話番号 03-5608-5331
URL http://www.asahiinryo.co.jp/

アサヒ飲料の 選考対策

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