【食品業界の未来を拓く】【23卒】アサヒ飲料の技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.30498（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

食品業界の中でも飲料に携わりたい気持ちがあったのと、グループ商品に好きなものが多かったため。

内々定者交流会

基本、気が済むまで続けられると思う。ただ、この企業は早期選考で大人数を内々定にするとのうわさも聞いたことがあり、その場合は不明。

食品業界を志望する理由はもちろんのこと、なぜ飲料が良いかをしっかり考えた方が良いと思う。最終面接でも実際に、「食品と飲料の大きな違いは何だと思うか」と聞かれ、困ってしまった。あとは、会社の今後の展望を理解した上で、自分が入社後にやりたいことを考えてほしい。
選考については、動画設問が３つあったり、GDが組み込まれていることから、人柄や話し方・コミュニケーション力は総じて重視されていると感じる。動画選考で多くの人が落とされると思うので、甘く見ずに対策するのが吉。

どうしてそう思うか、というような深堀のされ方が多いため、自己分析がしっかりできていないと面接時に困ると感じた。結果より過程を説明できた点が評価されていたのだと思う。集団面接の際にそれができていると感じたメンバーが内々定者交流会にいたので、大筋間違いではないと感じる。

実際に自分が見てきた内定者は明るい人が多く、性格が合う合わないがあると思う。そのため、説明会やインターンには積極的に参加し。自分の目で社員の人柄や社風をしっかり判断することも大事。グループを通して体育会系と噂されることがあるが、まったくそんな雰囲気は感じていない。

現段階では内々定者交流会があっただけであるため、今後は不明。