【熱意溢れる志望度】【23卒】アサヒ飲料の技術職の最終面接詳細 体験記No.30498（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

受付を済ませ、人事の方が面接部屋まで案内してくれた。

最終面接なのでやはり熱意の高さは伝えなければならない。志望度が高かったこともあり、企業研究はかなりしていたので、面接中に「よく調べていただきありがとうございます」と度々伝えられた。

説明会等によく参加されている女性の人事の方だった。面接の初めに、緊張するのは分かると配慮をしてくださる優しい方。そのおかげで最終面接とは思えないくらいフランクな雰囲気だった。

なし

企業HP

数ある飲料会社の中でなぜアサヒ飲料なのか

他の競合他社と比較して第一に感じたことは、御社が一番お客様に寄り添った企業理念をお持ちだということです。私にも働くことを通して、人々を豊かにしたいという想いがあり「100年のワクワクと笑顔を。」というフレーズにとても共感いたしました。
また、近年の飲料業界では消費者の健康意識の高まりにより、低カロリーや機能性製品が好調であると考えます。御社では健康製品を生み出すだけでなく、お客様に寄り添いながら、地域連携や食育を行っています。そんな御社でなら、今後もニーズ合う製品を生み出すだけでなく、メーカーとして健康価値の提供・教育を行うことができると考え、御社を志望しています。そして、新たなロングセラーブランドの立ち上げに携わりたいです。

チームの中でリーダー・サポートどちらの役割が多いか。また、選んだ方の役割が自分に合うと思うようになった経験は何かあるか。

私はサポート役を務めることが多いです。サークル等で代表を務めた経験がありますが、その際も課題がある時には周囲と協力しながら取り組むことが多かったためです。チームで意見がぶつかった時も、どちらかの意見を通すというよりは、妥協案を模索し中立をはかるタイプだと考えています。自分の意見を通すより、周囲の意見を汲むようになったのは高校時代の経験が影響していると考えています。私は高校進学すると同時に、地元を離れて新しい環境で生活していました。その中で、新しいコミュニティーを築く際に周囲を気にかけるようになったと感じています。その経験が今では、傾聴力の高さに繋がっており、結果としてサポート役が向いているのだと感じています。