就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社J-オイルミルズのロゴ写真

株式会社J-オイルミルズ

【逆境を乗り越える強さ】【23卒】 J-オイルミルズ 事務系の通過ES(エントリーシート) No.83180(非公開/非公開)(2022/6/8公開)

株式会社J-オイルミルズの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月8日

23卒 本選考ES

事務系
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
自己PR(200字以内)

A.
私の強みは逆境に立ち向かい粘り強く努力を継続することだ。私はこれまで人生において何度も逆境に立ち向かってきた。大学受験では、猛勉強により最初から最後まで模試の結果が○判定であった第一志望校の合格を掴んだ。また、高校から始めた○○では、大学○年次に大怪我をしたが、○○練習などその状況でもできる練習を行った結果、○か月後に行われた大会で○○に出場し、準優勝することができた。 続きを読む

Q.
研究内容(200字以内)

A.
○○について研究したいと考えている。これは通常の○○とは異なり、○○の収穫後、〇を残しておき、その後発生した○○から○○を収穫する手法である。そのため、再度○○や○○の必要が無く○○化が見込めるが、○○の収量が○○より低下するという問題がある。その原因を調査することにより、○○化と収量を兼ね備えた栽培方法を確立することで、持続可能な○○の普及に貢献したい。 続きを読む

Q.
今までで一番夢中になって取り組んだこと(500字以内)

A.
○○の○○部に幹部として所属し、活動がない状況でも、部員の活動に対するモチベーションを維持するという目標を定め、それを達成した。昨年度、covid-19の影響により活動が少なかった状況下で、モチベーションが低下し、全部員60人中30人の現役部員の中で、10人程が退部を考えていることを知った。私は先輩へ恩返しがしたいという考えや、状況が落ち着いたらまた皆で活動したいという思いから施策を打つべく、まずは幹部のメンバーと協力してSNSやzoomを駆使して各部員にヒヤリングを行った。その結果コロナ禍においてもオンラインで何か活動ができたら嬉しいというニーズを汲み取った。そこで私は、週に1度zoomを用いて「自主練習会」を実行した。そこでは筋力トレーニングや素振りと、雑談の機会を設け、本活動以外で部の雰囲気を感じてもらえるように工夫した。その結果、活動停止期間での退部者は0に抑えることができ、「自主練習会を毎週楽しみにしている」と言ってくれた部員もいた。この経験から、他者のニーズを汲み取って主体的に施策に落とし込んでいく事の面白さとやりがいを学ぶことができた。 続きを読む

Q.
今までで一番つらかったこと、またそれをどのように乗り越えたか(500字以内)

A.
○○の○○部の幹部として、コロナ禍での活動様式を1から創り上げたことだ。一昨年度私が幹部として所属していた際、コロナの影響により練習方式や新入生歓迎活動などの全ての活動様式の一新を迫られた。今まで幹部としての活動はほとんど例年に倣って行っていたため、前例がない中で0から活動様式を創り出すことは困難であった。そこで、幹部として意見を出し合い、話し合いを重ねた。また、話をまとめる、話し合いをリードするなどそれぞれが役割を果たしたことが成功の要因であり、その際、私の強みである俯瞰的な視点から意見する力が活かされたと考えている。これらの話し合いの結果、普段の練習は事前にアンケートを取り、エクセルを用いて出欠管理を行った。また、活動が出来なかった際は、zoomを用いて「自主練習会」を実行し、幹部が行っていることを伝えるため「部内新聞」を作成した。新入生歓迎活動ではオンライン上で行い、部の説明だけではなく、ゲーム要素も取り入れた。これらにより、新入生も例年と同程度入ってくれただけではなく、部員も新たな活動方法に満足してくれた。この経験から、0から物事創ることの大変さと面白さを学んだ。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社J-オイルミルズの本選考通過ES(エントリーシート)詳細を見る

メーカー・製造業 (食品・飲料)の他のESを見る

J-オイルミルズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社J-オイルミルズ
フリガナ ジェイオイルミルズ
設立日 2002年4月
資本金 100億円
従業員数 1,257人
売上高 2307億8300万円
決算月 3月
代表者 春山 裕一郎
本社所在地 〒104-0044 東京都中央区明石町8番1号
平均年齢 44.8歳
平均給与 820万円
電話番号 03-5148-7100
URL https://www.j-oil.com/
NOKIZAL ID: 1139098

J-オイルミルズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。