- Q. 志望動機
- A.
東レ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2020卒東レ株式会社のレポート
公開日:2019年6月26日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 関西学院大学
- インターン
-
- 参天製薬
- 村田製作所
- 味の素冷凍食品
- 三井不動産リアルティ
- 大日本印刷
- ニチアス
- ニチバン
- TOPPANホールディングス
- スタンレー電気
- 内定先
-
- 三井不動産リアルティ
- ニチバン
- 入社予定
選考フロー
企業研究
企業研究は、東レのホームページに載っている採用情報ページやIR情報、マイページにあるWeb説明会で行いました。単純に競合他社のホームページと比べながら読み進めるのに加えて、中期経営計画や目指す姿など、中長期的なビジョンを読み込んでおくことが大事であると感じました。事業がかなり多岐にわたるので、OB訪問は積極的に行うべきだと思いました。ホームページやパンフレットではわからないことがわかることが多いのではと思います。説明会でも、事業については深く教えてはくれなかったので、OB訪問は行っておいて損は無いと思います。面接は会話ベースだったので、堅苦しい言葉で話すよりも、少し砕けた言葉の方が面接官の反応は良かったと思います。
志望動機
私は人々の健康に対して環境的、医療的双方の面で興味を持っており、御社の比較的新事業にあたるライフサイエンス部門においての活躍を希望しています。その理由は多くの人が関わる医療において、影響を与えたいと考えているからです。高校時代の部活動で練習方法を変更することで、部の実績を上げた経験から、多くの人に影響を与えられる人間になりたいと思ってきました。また、少子高齢化や医療現場の過酷さは今日の大きな課題になっており、医療の重要性は高まっており、医療材料の研究が必要です。「素材には、社会を変える力がある」という貴社の理念は私の考えと重なります。したがって、今後需要の高まるライフイノベーション分野から社会に影響を与えたいと考えて、この度貴社を志望しました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自覚している自分自身の強みについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。/あなたが当社で挑戦したいこと、実現したいことを教えてください。
ES対策で行ったこと
ワンキャリの体験談を参考に自分の実体験で感じたことを、すり合わせながら書いていった。書き上げてからも少し時間を空けて、読み直して仕上げていった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会話ベースだったので、特に選考されている感じはありませんでした。どういう思いで取り組んだのか、どういう考えで取り組んだのかを具体的に話したのが評価されたのではないかと思います。
面接の雰囲気
とても柔らかい雰囲気でした。選考というよりも次の面接のために情報収集している感じでした。面接官との距離が近かったです。
1次面接で聞かれた質問と回答
自己紹介を兼ねて学生時代に打ち込んだことを教えてください。
関西学院大学経済学部から参りました◯◯◯◯です。本日はこのような場を設けていただきありがとうございます。部活動は体育会陸上競技部に所属していまして、長距離種目をしています。よろしくお願いします。学生時代に打ち込んだことは、自己紹介にも言いましたが、部活動の陸上競技です。昨年の秋から長距離チームの主将を務めています。練習している時の心がけていたことは、大きな目標を達成するために、1ヶ月単位や1週間単位の中目標、日々の小目標を立てて練習に取り組みました。立てた目標が達成できたできなかったにかかわらず、良かった点悪かった点を挙げて、次の目標に繋げるようにしました。成果といて駅伝では、学校最高順位を記録したこと、個人では西日本の大会で5位に入賞しました。
主将をしていて、困難だったことは何ですか。
競技レベルの低い選手を高いモチベーションを保たせて練習に取り組ませたことです。部に所属している以上、部の一員としてチームが一丸となるために一生懸命にモチベーション高く練習に取り組んでもらうことが大切であると思いました。しかし、チーム目標と個人の目標が乖離していると、なかなかモチベーションを保たせることは難しいと聞きました。そこで、私はチーム目標を達成するために動くのではなく、自分が立てた目標を達成するために必死で練習してほしいと伝えました。個人の競技レベルの向上がチーム力の向上に繋がると考えたからです。個人の競技レベルの向上がチーム力の向上に繋がることは、競技レベルの高い低いに関係ないと考えたため、このように考えました。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験対策で行ったこと
クレペリン検査ということを事前に教えてくれました。特に対策本が無いので、前日に軽く計算の練習をしたくらいで、特別な対策はしませんでした。
筆記試験の内容・科目
クレペリン検査
2次面接 落選
- 実施時期
- 2019年06月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事課長、営業課長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
前回の面接どうように選考されている感じはありませんでした。しかし、踏み込んだ内容の質問もありましたので、それなりに対策する必要があると感じました。
面接の雰囲気
質問されているときは、すこし硬い雰囲気でしたが、私が話しているときは、うなずいたり何かしら反応してれたため、とても話しやすかった。
2次面接で聞かれた質問と回答
具体的にどういう仕事をしたいと考えていますか。
健康に携われるような製品を扱いたいと思っています。御社のライフサイエンス部門で医療材や医療サービスで医療従事者のような医療を提供する側と医療を受ける側の両方の快適さを提案してみたいと考えています。また、繊維部門で「hitoe」のような着るだけで健康管理をできるような製品を扱いたいと考えていますし、自分でも健康に貢献できる新しい製品の誕生に携わってみたいと考えています。BtoB商材がメインの会社ですが、消費者に身近な製品に使われているモノがあるので、製品名を上げて企業研究しているアピールをしました。会話ベースの流れでしたので、その流れを断ち切らない、かつ志望度をアピールするために真剣に話そうとしました。
陸上部の主将で、心掛けていることは何ですか。
ゆっくりわかりやすく伝えることを意識しています。練習の前に、長距離チーム全員で集合するのですが、その時に、コーチが話すついでに、私も練習内容で意識してほしいことや心掛けてほしいことを話しています。主将になりたての頃は、自分の思いも伝えていたのですが、なかなか伝わっている感じがしませんでした。もしかしたら、コンパクトに話そうとしていたため、機械的に話してしまっているのではないかと思いました。すこし時間が掛かっても、ゆっくりわかりやすく伝えることを意識しました。それにより、伝えたい大切なことが伝わるようになりました。働く上でも、事前の準備が良くても、伝え方が悪いと伝わらないことがあると思うので、ゆっくりわかりやすく伝えることを意識したいと思います。
東レ株式会社の選考体験記
- 2025卒 東レ株式会社 事務系総合職(Gコース) の選考体験記(2024/11/15公開)
- 2025卒 東レ株式会社 事務系総合職(Gコース) の選考体験記(2024/10/17公開)
- 2025卒 東レ株式会社 研究職 の選考体験記(2024/10/02公開)
- 2025卒 東レ株式会社 事務系総合職(Gコース) の選考体験記(2024/07/30公開)
- 2025卒 東レ株式会社 事務系 の選考体験記(2024/07/29公開)
- 2025卒 東レ株式会社 事務系 の選考体験記(2024/07/23公開)
- 2025卒 東レ株式会社 事務系総合職(Gコース) の選考体験記(2024/07/19公開)
- 2025卒 東レ株式会社 研究職 の選考体験記(2024/07/12公開)
- 2025卒 東レ株式会社 技術系 の選考体験記(2024/07/11公開)
- 2025卒 東レ株式会社 事務系 の選考体験記(2024/07/11公開)
メーカー (繊維工業)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
東レの 会社情報
会社名 | 東レ株式会社 |
---|---|
フリガナ | トーレ |
設立日 | 1926年1月 |
資本金 | 1478億7400万円 |
従業員数 | 48,140人 |
売上高 | 2兆4645億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大矢光雄 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-3245-5111 |
URL | https://www.toray.co.jp/ |
採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |