【冷凍食品の未来を創る】【20卒】味の素冷凍食品の冬インターン体験記（文系/マーケティング食）No.6597（関西学院大学/男性）（2019/7/24公開）

食品業界に興味があったのが１番の理由です。また、味の素冷凍食品の商品を日常的に利用しているので、どういうビジョンで仕事をしているか興味を持ったのも理由の１つです。インターンシップの選考にGD選考があり、本選考のためにGDの練習になると思ったので、インターンシップ選考に参加しました。

ワンキャリでインターンシップ選考がどういう流れで行われるのか調べました。グループディスカッションのお題は当日にならないとわからないため、グループディスカッションの流れについてネットで調べて、選考の流れについて頭に入れておきました。

新しい冷凍食品について考えましょう。

1日目にやったこと

午前は味の素冷凍食品、味の素グループの説明会。
お昼休みにお弁当が支給され、そのときに味の素冷凍食品が作っているデザートが出て、とてもおいしかった。
午後からテーマを発表され、チームで議論した。発表後、社員との座談会があり、終了後、解散でした。

人事の人、人事課長、営業社員

非売品のキーホルダー

保守的な発表が全体的に多かったので、もっとスケールの壮大な学生らしい発表が欲しかったと言われました。ワークの進め方は、役割分担も出来ていて、良かったと言われました。

データに基づく、根拠のある発表をしないといけないので、配布された資料の読み込みが難しかったです。学生のレベルが同じような人しかいなかったので、ワークをリードする人がいなく、議論の方向性や最後の締めがうまくいかなかったです。社員との交流は、不愛想な人が多く、あまり有意義な時間とは言えなかったです。

マーケティングという仕事に照準を合わせたワークというの初めてで、マーケティングという仕事の華やかさであったり泥臭さであったりが知ることができました。また、自分が働く市場を知るためには営業の仕事をすることも必要であると感じました。命にかかわる製品を扱うため、そこの意識はインターンシップの学生にも強くアピールされていました。

普段自分や家族がどういうことで不便を感じているか、些細なことでもメモしておくことで、より深い発表が出来たのではないかと思いました。

マーケティングという仕事はどのようなものか知ることができたが、意外と内勤することが多いとのことで、インターンシップ参加する前は私自身がオフィス内でじっと話し合いしているイメージが湧いていなかったため、味の素冷凍食品で働いているイメージが出来ませんでした。

インターンシップに参加した学生を見る限り、私とレベルはあまり変わらないと感じたので、インターンシップの学生の中では、しっかり対策をしていけば、大丈夫だと思いました。しかし、インターンシップ自体が本選考とあまり関係ない感じがしたので、インターンシップの評価と本選考の結果については、なんとも言えないです。

志望度が上がった理由は、２つあります。１つは食品メーカーの魅力に感じたからです。自分で考えた売り方や製品が直接消費者が手に取って買ってもらうことにやりがいを感じることが分かりました。もう１つは福利厚生が抜群に良かったからです。この２点をインターンシップで知ることができ、志望度が上がりました。

会社説明の色が濃く感じたため、本選考にはあまり関係ないかと感じた。インターンシップ担当者も特にメモを取っている素振りはなかったし、参加者も名札を付けて社員と話すことが無かったので、有利にならないと思った。

電子部品メーカーや化学メーカーなど、素材や部品メーカーを志望していた。具体的には、村田製作所、住友化学、三菱ケミカルホールディングス、クラレ、カネカ、などです。電子部品メーカーや化学メーカーの中でも、大きめの企業を志望していた理由は、働く上で福利厚生や知名度が高いことは、精神衛生上良いと考えたからです。

自分で考えた売り方や製品が直接消費者が手に取って買ってもらうことにやりがいを感じることが分かりました。また、インターンシップのワークを通して、やっぱり自分は食べることが好きでそれを仕事にしたいと思い、食品メーカーの志望度は上がりました。逆に、今まで志望してきた電子部品メーカーや化学メーカーは、直接手に取ってもらうことが実感しにくいと感じたので、少し志望度は下がりました。