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東レ株式会社

【強みを活かすコミュニケーション】【23卒】東レの技術系総合職の最終面接詳細 体験記No.22825(非公開/男性)(2022/4/19公開)

2023卒の先輩が東レ技術系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒東レ株式会社のレポート

公開日:2022年4月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • クボタ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした.

最終面接 通過

実施時期
2022年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事/ベテラン技術者2名
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特に無し

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

エンジニアリング開発部は様々な専門分野の方がそれぞれの強みを活かす現場であるため,自分から動きコミュニケーションを取る力があることをアピールしたことが評価につながったと思う.

面接の雰囲気

一次面接と全く同じ流れで淡々と進んだ.技術者の方が最終は2名おられたので研究に関する質問は1次面接よりも厳しかったように感じた.

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことはありますか.

通信教育会社の電話対応業務です.コールセンターでのアルバイトでしたが,教材が子供に合わない,覚えのない請求が届いた,といったクレームのお電話も多くありました.対応を始めた当初はクレーム対応で慌ててしまい,お客様より上長交替を命じられてしまっていました.現状を改善するため,先輩社員の対応を見るとともに上司にどう対応するべきか相談をし,冷静にお客様の意見を受け止める事,の重要性を学びました.これを実践することで上長交替を求められることはなくなり,「丁寧な対応だった.」と感謝の言葉をいただけるようになりました.この経験を通じ,相手の意見を汲み取ること,時には悩みを打ち明けることの大切さを学ぶことができました.

研究内容は将来的に東レでどういったことに活かせるのか.

私の行ってきた機械加工学という,ものを削る,という知識については正直直接的に活かせるとは考えていません.しかし,研究を通して学んだ振動に関する知見を御社では発揮したいと考えています.生産現場には多くの回転機械があるとお伺いしました.回転する場所には振動があり,振動による疲労や騒音といった問題は生産現場では永遠の課題であると思います.私は将来的には振動に関するスペシャリストとして御社の設備の安全性,生産性向上に貢献したいと考えています.また,研究活動を通じて困難に直面しても前向きに考え続け,周囲とコミュニケーションをとることで様々な角度から検討することの大切さを学びました.技術的な強みではないですが,周囲と共同できる強みも活かしながらチームで課題解決したいと考えています.

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東レの 会社情報

基本データ
会社名 東レ株式会社
フリガナ トーレ
設立日 1926年1月
資本金 1478億7300万円
従業員数 7,107人
売上高 2兆5632億8000万円
決算月 3月
代表者 大矢 光雄
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 820万円
電話番号 03-3245-5111
URL https://www.toray.co.jp/
採用URL https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/

東レの 選考対策

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