富士通のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1085件） 34ページ目

仕事の過程や結果で、やりがいをかんじたのは、クオリティに妥協しない姿勢です。面白みは、社内の風通しがいいので、コミュニケーションが活発で自由にやりたいこと...続きを読む(全157文字)

・担当システムのシステムリリースなどがあれば土日祝日出勤する必要があります。
また、平日に仕事が終わらない場合は土日祝日に出勤する方もいます。
し...続きを読む(全228文字)

残業に関してですが、自分の部署では自分以外にもそこまでしている人は居ない印象です。
繁忙期だと2時間程度残業することもありますが、長くてもそれくらいなの...続きを読む(全173文字)

プロジェクトが炎上してるいると時期に関係なく、残業が多くなります。ひどい時は、2日間連続で徹夜などもあり、土日も出ることがあります。ただ、プロジェクトが落...続きを読む(全151文字)

基本的にはある程度は個人の範疇で自由にバランスをとることができる。
ただ大事な商談の提案前やプロジェクト渦中、システムトラブル対処渦中では、深夜・徹夜・...続きを読む(全190文字)

すべて幹部社員の度量次第。会社として制度を整え、ワークライフバランスの理解を徹底させようという試みは継続的に実施されているが、自身の人事評価がすべてと考え...続きを読む(全172文字)

労働環境は正直、過酷です。が組織全体で、過酷な労働環境の中で、頑張ろうという雰囲気があり、
大変な中でも頑張れる環境です。過渡期になると終電を超えての労...続きを読む(全151文字)

長期休暇は取得しやすいと思われます。部署や立場によりけりというところもありますが産前産後の休暇も男女の区別なく取得できると言えます。
また、下記は余談と...続きを読む(全158文字)

ハードウェアを押し込むためのビジネスモデルになっており、新しいことへ取り組む姿勢が見られない。社内のSEや開発担当の方の意見交換が書式上だけで形骸化してお...続きを読む(全168文字)

部署や職種にもよりますが、私の部署は人手足りていないこともあり、結構忙しく、夜遅くまで働いているひとが多いです。
ただ、毎週水曜日は定時退社日で、定時に...続きを読む(全191文字)

早く帰れるかは部署や、上司、そして自分の予算達成見込みに大きく左右される。ただ、基本的には残業して当たり前の文化が定着しており、部署によっては月50〜60...続きを読む(全167文字)

基本的には職種や部署によるところが非常に大きいです。
SEは土日出社があるところもありますし、残業時間も60以上といったところもあるようです。
管理部...続きを読む(全223文字)

ワークライフバランスは比較的取りやすい。忙しい時は毎日遅くまで残業をし、休日出勤もざらにあるが、そうでないときは残業もなく、休みも自由に取れるため、バラン...続きを読む(全160文字)

良くも悪くも大きな企業なので、コンプライアンスや福利厚生は充実している。常に事業評価を行ないながら、不採算事業や成長性の見込めない事業については事業部門丸...続きを読む(全165文字)

・JAIMSという海外ビジネススクールへの派遣制度が有り、希望者は選考の上、半年間の留学を経験することができる。
・また、会社の直ぐ側に、プールやテニス...続きを読む(全152文字)

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はなんですか?
ほぼ休日出勤はありませんでした。ただ、平日の残業は遅くまでやりました。
休みは短...続きを読む(全162文字)

当たり前だが残業あhお多い。
しかしながら土日の休日はほぼ確保されているため、ワークライフバランスは取れる。
部署により、ノー残業デーが設定されている...続きを読む(全189文字)

営業は部署によって仕事内容が大きく異なる為、ワークライフバランスは配属される部署に依存してしまいます。
毎日終電で帰るような部署もあれば、定時には帰るこ...続きを読む(全150文字)

プロジェクトが多忙かつ2000年問題の時期でありかつ36協定ができる前ということを踏まえての話としてとらえて頂きたいですが残業時間が長時間だったと思います...続きを読む(全204文字)

1。週休2日 福利厚生
2.福利厚生
3。人材第一、企業コンプライアンス遵守
会社は個人に大して最大限の評価をしてくれ、休みに対しても最大限考慮して...続きを読む(全164文字)

完全週休2日で残業もそこそこ。月によっては多少のムラはあり。有給休暇は取りやすい環境。女性の方は出産、育児休暇を取って、職場復帰する人が多かった。1989...続きを読む(全175文字)

私の所属した部門はバックオフィス部門で比較的自由に休みが取りやすい風土でした。一方、顧客のフロントとなる営業/SE部門の同期は、上手く休みがとれていないケ...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスは近年かなり重要視されてきた。
サブロクキョウテイにより年間720時間が限度となっており、管理職のチェックも厳しくなっている。ただ、...続きを読む(全164文字)

出産や育児、介護などに対する福利厚生はしっかりしているが、個人の裁量で日常のワークライフバランスをコントロールできる機会はまだまだ少ないと感じる。会社から...続きを読む(全177文字)

ワークライフバランスは非常に良いと思います。基本的には残業規制なので、定時退社が推奨される。残業をするとしても、何かトラブルでも無い限りは19時頃までに退...続きを読む(全197文字)