富士通のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1050件） 34ページ目

産休等の制度は整っていますが、務営業職の女性が、産休を経て営業部に戻って来ることは、ほとんどありません。多くの場合は、出産を期に、営業補佐的な部門(マーケ...続きを読む(全189文字)

プロジェクト単位で動いているため、夏休みなどの長期休暇は、他のメンバと調整して取得することとなる。私の場合は、2～5年目の夏休みは毎年9連休を取得していた...続きを読む(全266文字)

研修制度がしっかりしています。
入社から3カ月の間は朝から晩までみっちりと研修がありました。
研修内容はビジネスマンの基本動作からシステムエンジニアと...続きを読む(全158文字)

家族の為に休暇を取得できるファミリー休暇制度が整っている為、大変助かっています。このお陰で、子供・親の世話の為に毎年有給を取得しています。
また、育児休...続きを読む(全151文字)

産前・産後休暇を利用して、出産後も仕事と育児の両立をはかる女性を何人も見てきました。
育児中の短時間勤務の制度もあり、勤務時間を徐々に増やしながら、フル...続きを読む(全174文字)

開発業務に携わる場合、プライベートや自分の都合で結構自由に調整できると感じている。開発スケジュールに余裕がある場合、年休なども取得しやすいです。ただ、開発...続きを読む(全150文字)

私の所属している部署の雰囲気はとてもよい。「いついつプライベートで予定がありますので残業は厳しいです。」や「午前半休をとらせてください。」といいやすい環境...続きを読む(全170文字)

・育休、産休は制度としてしっかり運用されていました。その点がさすが大手だなと思いました。
ワークライフバランスについては、会社も気にかけてくれており、他...続きを読む(全151文字)

所属部署によるが、私が所属する営業支援部門や間接系部門は顧客の都合に合わせる必要がないため、休暇などもとりやすい。休日はカレンダー通り、夏季休暇なども毎年...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスを考える事はほぼ不可能。そもそも残業が美徳とされている企業文化であり上司より先に帰りづらい環境。未だにメールには○○殿というふうに宛名...続きを読む(全162文字)

仕事ができる=昇格するではなく、仕事をうまく他人に振れる人が昇格していく会社。マネジメント能力と業務遂行能力は必ずしも比例しないのでこの会社に入って昇格し...続きを読む(全234文字)

新卒で入社した会社であり、在籍期間も長くは無く、社外に出た際にも通用する自身の力を高めることに力点を置いていたため、当時、ワークライフバランスを特別に意識...続きを読む(全228文字)

海外出張や,国内協力会社への出張が頻繁であり,かつ残業も多い.プライベートとのバランスをとるのは非常に困難な職場である.職場の環境としても業務最優先の風土...続きを読む(全166文字)

数年前は、開発のピーク時には残業時間が100時間を超えることが年に数カ月あり、休日出勤や徹夜で働くことがあった。残業をしただけ、残業代がでるので、収入も大...続きを読む(全154文字)

・プライベートは、業務を覚えるにつれて調整しやすくなる。残業も各々に任されているため、自身が仕事をうまく回せば、定時で帰れたり19字頃に帰ることができ、年...続きを読む(全315文字)

営業職にいた時は、成果を出せて、プロセスも問題がなければ、有給も消化できるし、残業も業務が逼迫していなければ、全く必要なかった。生活残業を散々している人は...続きを読む(全277文字)

部署によると思います。私がいた部署では社員は残業が当たり前。徹夜したという人も珍しくなかった。事務職だと定時であがれている人が多かったかと思います。
で...続きを読む(全154文字)

基本的にSEにワークライフバランスはない、というのがこれまでの傾向ではあったが、最近は会社としてワークライフバランスに取り組まないわけにも行かないため、一...続きを読む(全169文字)

一般的に営業は部署にもよるが、基本的には残業は30～60時間程度かと思います。繁忙期には100時間近くいく人はいます。私は90時間が最高で、1年の平均は月...続きを読む(全169文字)

週2回(水曜・金曜)は定時退社するようにうるさく言われるが、これは残業代調整としか思えない。その代わりに休暇は取得しづらい。自分の仕事範囲が明確でない為で...続きを読む(全166文字)

一言で言って「ヒドイ」ですね。
部署による違いは大きいと思いますが、逆に言うと 会社全体として真剣にそれに取り組んでいる雰囲気はまったく感じられず(すく...続きを読む(全390文字)

プライベートを調整するため、面談を定期的にしてくれるので相談しやすい。
また、半日休暇があるので子供の送迎といったこともしやすく
ワークライフバランス...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスなどを会社から積極的に推進してることはなかったです。ただ、いろんな方がいるので、個人的にプライベートを重視しようとすればできる環境では...続きを読む(全154文字)

案件や部署によるとしかいえない。内製的な部署にいる場合はあまり残業はなく、逆に客先に常駐してシステムを導入〜構築しているような部署であれば毎日深夜に帰宅と...続きを読む(全168文字)

部署によって残業の量が全く違います
忙しい部署だと仕事終わりが終電間近になることもあります
また、残業代がしっかり出るということで、あえて残業をしてい...続きを読む(全173文字)