富士通のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1085件） 35ページ目

プライベートとのバランスの調整は、それほど難しくなく調整可能(自分のスケジュール管理次第)。
ワークライフバランスの取り組みは、他社と比べても普通(取り...続きを読む(全164文字)

部署によって、本当に様々。
社会基盤や金融営業は兎に角激務。
上記の部署はプライベートの時間は上期の初めの方ぐらいしかほとんど作れません。
他の部署...続きを読む(全174文字)

水曜日が定時退社日となっているが、事業所によって異なるかもしれない。自分の事業所、事業部では比較的守られている方が多く、水曜夜は事務所が閑散とする。事業部...続きを読む(全152文字)

派遣社員はほぼ定時で終業します。社員の方は部署やそのときにより夜遅くまで残っているようですが、用事などを優先して定時であがる方も多くみます。また、始業は8...続きを読む(全166文字)

残業代は出るので、稼ぎたい人には良いかもしれませんが、多くのプロジェクトでは残業が発生しているようです。
休日出勤も出る時があるので、絶対に土日は休みた...続きを読む(全155文字)

通常勤務中は、デイリーな作業、報告書等の作成、会議出席、等に当てられ、残業時間になってようやく、自分のやりたい仕事、技術的な仕事をやってました。だから残業...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスは名ばかりで、組織までありながら、実態を把握していない。出産後、仕事の質を落とされたり、不本意な部署に移されることを余儀なく続けている...続きを読む(全225文字)

ワークライフバランスは皆無に等しいです。少なくとも私の部署では、とにかくできるまでやる!という部署でした
トラブル対応もあったので、有給休暇予定などは直...続きを読む(全218文字)

有給を取ることを会社全体で推奨しているので非常にプライベートとのバランスが取りやすい。また、大企業の良いところであるが、組織体系がしっかりしているので、よ...続きを読む(全175文字)

基本的な制度は整っています。管理部門のため、営業やSEの方よりバランスは取りやすいです。
ただ私の卒年時は基本採用ゼロだったため、今女性の採用を積極的に...続きを読む(全173文字)

産休等の制度は整っていますが、務営業職の女性が、産休を経て営業部に戻って来ることは、ほとんどありません。多くの場合は、出産を期に、営業補佐的な部門(マーケ...続きを読む(全189文字)

プロジェクト単位で動いているため、夏休みなどの長期休暇は、他のメンバと調整して取得することとなる。私の場合は、2～5年目の夏休みは毎年9連休を取得していた...続きを読む(全266文字)

研修制度がしっかりしています。
入社から3カ月の間は朝から晩までみっちりと研修がありました。
研修内容はビジネスマンの基本動作からシステムエンジニアと...続きを読む(全158文字)

家族の為に休暇を取得できるファミリー休暇制度が整っている為、大変助かっています。このお陰で、子供・親の世話の為に毎年有給を取得しています。
また、育児休...続きを読む(全151文字)

産前・産後休暇を利用して、出産後も仕事と育児の両立をはかる女性を何人も見てきました。
育児中の短時間勤務の制度もあり、勤務時間を徐々に増やしながら、フル...続きを読む(全174文字)

開発業務に携わる場合、プライベートや自分の都合で結構自由に調整できると感じている。開発スケジュールに余裕がある場合、年休なども取得しやすいです。ただ、開発...続きを読む(全150文字)

私の所属している部署の雰囲気はとてもよい。「いついつプライベートで予定がありますので残業は厳しいです。」や「午前半休をとらせてください。」といいやすい環境...続きを読む(全170文字)

・育休、産休は制度としてしっかり運用されていました。その点がさすが大手だなと思いました。
ワークライフバランスについては、会社も気にかけてくれており、他...続きを読む(全151文字)

所属部署によるが、私が所属する営業支援部門や間接系部門は顧客の都合に合わせる必要がないため、休暇などもとりやすい。休日はカレンダー通り、夏季休暇なども毎年...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスを考える事はほぼ不可能。そもそも残業が美徳とされている企業文化であり上司より先に帰りづらい環境。未だにメールには○○殿というふうに宛名...続きを読む(全162文字)

仕事ができる=昇格するではなく、仕事をうまく他人に振れる人が昇格していく会社。マネジメント能力と業務遂行能力は必ずしも比例しないのでこの会社に入って昇格し...続きを読む(全234文字)

新卒で入社した会社であり、在籍期間も長くは無く、社外に出た際にも通用する自身の力を高めることに力点を置いていたため、当時、ワークライフバランスを特別に意識...続きを読む(全228文字)

海外出張や,国内協力会社への出張が頻繁であり,かつ残業も多い.プライベートとのバランスをとるのは非常に困難な職場である.職場の環境としても業務最優先の風土...続きを読む(全166文字)

数年前は、開発のピーク時には残業時間が100時間を超えることが年に数カ月あり、休日出勤や徹夜で働くことがあった。残業をしただけ、残業代がでるので、収入も大...続きを読む(全154文字)

・プライベートは、業務を覚えるにつれて調整しやすくなる。残業も各々に任されているため、自身が仕事をうまく回せば、定時で帰れたり19字頃に帰ることができ、年...続きを読む(全315文字)