この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職にいた時は、成果を出せて、プロセスも問題がなければ、有給も消化できるし、残業も業務が逼迫していなければ、全く必要なかった。生活残業を散々している人は...続きを読む(全277文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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営業職にいた時は、成果を出せて、プロセスも問題がなければ、有給も消化できるし、残業も業務が逼迫していなければ、全く必要なかった。生活残業を散々している人は...続きを読む(全277文字)
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部署によると思います。私がいた部署では社員は残業が当たり前。徹夜したという人も珍しくなかった。事務職だと定時であがれている人が多かったかと思います。
で...続きを読む(全154文字)
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基本的にSEにワークライフバランスはない、というのがこれまでの傾向ではあったが、最近は会社としてワークライフバランスに取り組まないわけにも行かないため、一...続きを読む(全169文字)
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一般的に営業は部署にもよるが、基本的には残業は30~60時間程度かと思います。繁忙期には100時間近くいく人はいます。私は90時間が最高で、1年の平均は月...続きを読む(全169文字)
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週2回(水曜・金曜)は定時退社するようにうるさく言われるが、これは残業代調整としか思えない。その代わりに休暇は取得しづらい。自分の仕事範囲が明確でない為で...続きを読む(全166文字)
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一言で言って「ヒドイ」ですね。
部署による違いは大きいと思いますが、逆に言うと 会社全体として真剣にそれに取り組んでいる雰囲気はまったく感じられず(すく...続きを読む(全390文字)
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プライベートを調整するため、面談を定期的にしてくれるので相談しやすい。
また、半日休暇があるので子供の送迎といったこともしやすく
ワークライフバランス...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスなどを会社から積極的に推進してることはなかったです。ただ、いろんな方がいるので、個人的にプライベートを重視しようとすればできる環境では...続きを読む(全154文字)
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案件や部署によるとしかいえない。内製的な部署にいる場合はあまり残業はなく、逆に客先に常駐してシステムを導入〜構築しているような部署であれば毎日深夜に帰宅と...続きを読む(全168文字)
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部署によって残業の量が全く違います
忙しい部署だと仕事終わりが終電間近になることもあります
また、残業代がしっかり出るということで、あえて残業をしてい...続きを読む(全173文字)
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仕事は忙しいが、残業代は支払われるので問題ない。というか、残業代で稼いでいる。水曜日はノー残業デーということにはなってはいるが仕事がたまっていればそんなこ...続きを読む(全138文字)
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法人営業だが、定時で帰れる事はほぼない。
残業80,100時間超える事はあたりまえ。
土日出勤も多々ある。私は小売担当なので、正月にもシステムの切り替...続きを読む(全167文字)
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基本的にみんなが遅くまで残っているため、早く帰れる雰囲気はあまりない。
暇そうに見える人にはどんどん仕事が降ってくるので、プライベートを重視するのであれ...続きを読む(全186文字)
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派遣社員の割合が多く、正社員への業務割合や責務が増加してきている。
管理職の職責を放棄しているのか、問題発生時は自己責任となることも散見される。
実力...続きを読む(全158文字)
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数字を挙げていれば、それほど残業時間もなくいいのですが、目標の数字が出ていない時などは、やはり、定時で帰るのは勇気が要ります。自分の趣味や、習い事をしてい...続きを読む(全162文字)
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・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点
⇒有休が自由に取れる
・出産・育児・介護をする上で満足している点
⇒男性でも育児休暇がと...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスを保つ仕組みとしては、年間及び月間の残業規制、及び定時退社推奨日の設定等があります。
業務多忙時は、一時的に守られない場合もあります...続きを読む(全193文字)
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不夜城と言われ10時が定時であった。夕方社員食堂に行く社員が群れとなり、水曜は定時退社日であったが、平日は寝る為だけに寮に帰る生活だった。知り合いからは最...続きを読む(全184文字)
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女性にとっては育児休暇や時短勤務などが充実しており、復職している人が多い。
ただし、大多数はプロジェクトが忙しく、終電でも終わらず、徹夜になったりする
...続きを読む(全180文字)
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ワークライフバランスは大企業ということで比較的進んでいると思う。
一方で残業規制をするためのたてに使っている印象もぬぐえない。
女性にとっては素晴らしい...続きを読む(全188文字)
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有給休暇はしっかりとれた。グループリーダーの方針によるので会社の方針というわけではないが、グループ内で毎月その月の有給休暇の希望をを出し合って調整して、有...続きを読む(全174文字)
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上司との相性がよく、非常に働きやすかった。離職したあとで、環境の良さを実感しました。
また、社内の人間関係も良好で、土日はにグループでよく小旅行へ出かけ...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスは、職場次第だと思います。
正社員の業務ボリュームは多いです。
派遣社員や出向の方に仕事を振れなかったりするので
その分仕事が忙...続きを読む(全186文字)
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残業時間は少なくないが、制限を越えないよう組織として管理しているため、一定以上になることはほとんどないと思われる。逆に残業時間を管理されていない課長職は残...続きを読む(全154文字)
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部署にもよると思うが、SEでも3ヶ月程度の短期プロジェクトをまわしていくようなところでは比較的休みは取りやすいと思う。プロジェクト終了時に休みを多めに取っ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
みんないい人が多いし、良くも悪くも常識人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は営業として入社し、ITのいろんなサービスを顧客...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の優遇が、随分改善された。
管理職も増え、社会的にも見映えがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は給料自体も男尊女卑的な部分...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
希望退職に沿った形でスムーズに事が運んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体が東北へ異動になるので、辞めた。
行っても仕方ないなと。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大手ならでは充実した制度があった。さすがだと感じる。
昔は社内貯金の利率もよかったなー、と。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
目標値が掲げられている。
新ぎじゅつがたくさんこめられ、最新技術を全面に押し出している点はかなり優秀だと。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部長以上は、そこそこの給料をもらっていたと思う。
昔は義理人情と仕事ができる人が多かったが、今はもうそんな人はまれでしょう。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
充実したバックアップあり。
人材育成、
マナー教室もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
して欲しいないようとはかけはなれたテーマ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ネームバリューはやっぱりあった。
親戚からの受けが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義は辞めた方がよい。上司の顔色を窺...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度自体がしっかり明文化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に評価カテゴリーのどこに入るかは、会社の貢献度より、好き嫌いが...続きを読む(全83文字)
職種・事業部別で採用を行っており、自分の関心のある業務を極めることができるため。IT大手として規模の大きなプロジェクトに携われるため。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
上長にもよるが、割と休日を変更しやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤制度が酷すぎる。
内示が出てから転勤先に着任するまでが...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間の30分前にはもう仕事をしており、朝の残業時間は給料には乗らないが会社全体が早く出勤して仕事をするのが当たり前...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝8時頃の出社、終了は21時頃が日常化していることで平日はプライベートの時間は取れません。
...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフルエンザだろうと対応を求められることがある。
もちろん表面上は対応をしてはいけないことになっているが、だいた...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記に記載のとおり、残業時間が多く、日を跨いで帰宅することが多い上、休日出勤も多いのでワークライフバランスとは程遠...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
暇な時と忙しいときでハッキリ差がある。暇な時は毎日定時で帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は深夜までの残業と...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給休暇が25日取ることが出来、かつ特に申請するのに理由も求められないため気軽に取得することが出来る。また、当日で出社からリモートワークに切り...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
リモートワークを認められていたので、その点は休み時間に家事を出来たので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が増え、慢...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、慣れているかよほど要領がいい人でないと就業時間中に仕事が終わりません。そのため残業したいが、会社は残...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間の残業が恒常化している
職種によっては休日出勤をされている方も散見された。
仕事と家庭のバランスを見直す必要...続きを読む(全93文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。