2021卒の法政大学の先輩がパーソルテンプスタッフ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒パーソルテンプスタッフ株式会社のレポート
公開日:2020年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 落選
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ゼミ活動に対して、面接官の方がわからないことが多いというような反応されていたため、そのような質問に対しても簡潔にわかりやすく答えるところはかなり注意して行った。抽象的な話をするよりよりもい一度具体的な話をすることが初見の方には分かりやすいのだと思った。しかし前半の私の説明不足が不合格につながったのかなとも思う。
面接の雰囲気
WEB面接であったが、スムーズに行われた。質問内容は大きく2つだけであったが、一つに対しての深掘りがすごく、たくさん質問された。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も力を入れたことは何ですか?
私が学生時代に力を入れた事はゼミ活動です。私は地域活性化を図るゼミに所属しており、岡山県津山市の農村フィールドに活動を行なっています。岡山県の事業の一環として、その地域の課題解決を図っていくものでした。しかし農村部の方々は保守的な考えをする方が多く、私たちが初めてその地域に訪れた際には、「若者たちが何かをしに来た」というような警戒心を抱いている人が多くいるように感じられました。1年目にあたる去年は、地域の方々との人間関係の構築や、地域の課題発見に力を入れ地域の現状と目指すべき方向を見つけていきました。現地のNPOの方と一緒に活動していたため、私たちだけでは関わることのできない自治協議会や、社会福祉法人の方との対話をすることができました。地域内にてアンケート調査も実施するなどして住民の方々の声を多く取り入れながらまちのコミュニティを活性化させていくことを目的に取り組んでいくことになりました。
生きていく上で大切にしている考え方は何ですか?
私は「百聞は一見にしかず」と迷ったら挑戦することを大切にしています。まず前者については、ネットで得た情報や、人から聞いた話などでは十分な理解を得られないため本質を捉えることができないと日々感じております。そのため何か決断をする際にはその場合足を運び自分の目で確かめてからその後の決断をするように意識しています。どんなに短い時間であっても自分の目で見たり、耳で聞くことは非常に有益な情報となりうると学びました。そのため現在就職活動においても、受けたいと思う企業には足を運んでその場の雰囲気を体感したりしています。ただ今はコロナの影響もありそれが果たせないのがとても悔しく思っております。また後者については、私が幼い頃から意識してきたことであり、何か決断に迷った際には、自分にとって挑戦的で苦しい道を選ぶようにしてきました。そこから学べたこととして、自分にできることをこなしていくよりも、高いレベルの中でその環境にもまれ刺激を受けながら自分の果たす自己成長は他ならぬ経験につながるとわかりました。そのため、何事にもチャレンジ精神を持って取り組む姿勢も大切にしています。
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パーソルテンプスタッフの 会社情報
会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
---|---|
フリガナ | パーソルテンプスタッフ |
設立日 | 1973年5月 |
資本金 | 22億7300万円 |
従業員数 | 66,944人 |
売上高 | 4619億200万円 |
代表者 | 木村和成 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5350-1212 |
URL | https://www.tempstaff.co.jp/ |