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パーソルテンプスタッフ株式会社 報酬UP

【挑戦と共感、未来へ】【21卒】パーソルテンプスタッフの総合職の本選考体験記 No.8481(法政大学/女性)(2020/6/8公開)

パーソルテンプスタッフ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2021卒パーソルテンプスタッフ株式会社のレポート

公開日:2020年6月8日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 法政大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

WEBでの説明会であったため、動画を見返すことができた。そのため、エントリーシートを書く際や、面接を受ける前には動画を見直し、どのような点が強調されて伝えられているのかや、自分がどのようなことを感じたのかを思い出すようにした。また、同時に同じ業界の会社を受けていたため、その点で他社との比較がしやすく、その企業の良いところ見つけやすくなった。この企業は、特に女性の働きやすさを追求している会社であるため、自分が思う女性の社会進出や働き方についての考えをしっかりと持っていることは特に大切だと感じられた。ただ漠然と女性が働きやすい世の中にしたい、といったことではなくて具体的にどのように取り組んでいくのかまで考えるのがこの会社の企業研究につながるのではないかと思う。

志望動機

私がこの会社を志望した理由は、女性の働き方についてどの会社よりも1番考えていると感じたからです。創業者の方が、女性が働きやすい世の中を作りたいという思いから女性1人で会社を立ち上げたところに感動しました。その当時の状況考えるとこの会社の存在意義はとても大きいものであると感じられました。私は大学で社会福祉を学んでおり、女性の働きやすさや社会進出について考える機会が多々あります。その際に、女性の社会進出によってただ経済が活発になるだけではなく、子供の心の豊かさにも直結してきたり、子供の貧困を撲滅することにもつながると学びました。また、1人親世帯が増えている現在には、女性が働けると言う環境は当たり前ならなくてはならないので、この会社での仕事を通して、私が「女性が当たり前に働きやすい世の中」を実現したいと強く思いました。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2020年03月

WEBテスト 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの対策本を徹底的に学習した。この企業は、テストセンターの受験であったので、勉強をする際にも手計算でいかに早く・正確にできるかを練習した。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断

独自の選考 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

選考形式

履歴書に似た形式のエントリーシートの提出

選考の具体的な内容

学歴や、学生時代の取り組み、趣味など多数項目について回答した。その内容は、面接時にはほとんど触れられていないため、そこでの回答内容の伝え方は非常に重要だと感じた。

1次面接 落選

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ゼミ活動に対して、面接官の方がわからないことが多いというような反応されていたため、そのような質問に対しても簡潔にわかりやすく答えるところはかなり注意して行った。抽象的な話をするよりよりもい一度具体的な話をすることが初見の方には分かりやすいのだと思った。しかし前半の私の説明不足が不合格につながったのかなとも思う。

面接の雰囲気

WEB面接であったが、スムーズに行われた。質問内容は大きく2つだけであったが、一つに対しての深掘りがすごく、たくさん質問された。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に最も力を入れたことは何ですか?

私が学生時代に力を入れた事はゼミ活動です。私は地域活性化を図るゼミに所属しており、岡山県津山市の農村フィールドに活動を行なっています。岡山県の事業の一環として、その地域の課題解決を図っていくものでした。しかし農村部の方々は保守的な考えをする方が多く、私たちが初めてその地域に訪れた際には、「若者たちが何かをしに来た」というような警戒心を抱いている人が多くいるように感じられました。1年目にあたる去年は、地域の方々との人間関係の構築や、地域の課題発見に力を入れ地域の現状と目指すべき方向を見つけていきました。現地のNPOの方と一緒に活動していたため、私たちだけでは関わることのできない自治協議会や、社会福祉法人の方との対話をすることができました。地域内にてアンケート調査も実施するなどして住民の方々の声を多く取り入れながらまちのコミュニティを活性化させていくことを目的に取り組んでいくことになりました。

生きていく上で大切にしている考え方は何ですか?

私は「百聞は一見にしかず」と迷ったら挑戦することを大切にしています。まず前者については、ネットで得た情報や、人から聞いた話などでは十分な理解を得られないため本質を捉えることができないと日々感じております。そのため何か決断をする際にはその場合足を運び自分の目で確かめてからその後の決断をするように意識しています。どんなに短い時間であっても自分の目で見たり、耳で聞くことは非常に有益な情報となりうると学びました。そのため現在就職活動においても、受けたいと思う企業には足を運んでその場の雰囲気を体感したりしています。ただ今はコロナの影響もありそれが果たせないのがとても悔しく思っております。また後者については、私が幼い頃から意識してきたことであり、何か決断に迷った際には、自分にとって挑戦的で苦しい道を選ぶようにしてきました。そこから学べたこととして、自分にできることをこなしていくよりも、高いレベルの中でその環境にもまれ刺激を受けながら自分の果たす自己成長は他ならぬ経験につながるとわかりました。そのため、何事にもチャレンジ精神を持って取り組む姿勢も大切にしています。

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パーソルテンプスタッフの 会社情報

基本データ
会社名 パーソルテンプスタッフ株式会社
フリガナ パーソルテンプスタッフ
設立日 1973年5月
資本金 22億7300万円
従業員数 66,944人
売上高 4619億200万円
代表者 木村和成
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号
電話番号 03-5350-1212
URL https://www.tempstaff.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130332

パーソルテンプスタッフの 選考対策

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