2023卒の先輩が書いたパーソルテンプスタッフ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、パーソルテンプスタッフの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒パーソルテンプスタッフ株式会社のレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
ほかの選考があるため現時点では保留にしている。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからないです。
内定者の所属大学
わからないです。
内定者の属性
営業職なので明るい印象の方が多かった。
内定後の企業のスタンス
内々定を頂いたあともまだ選考中だったので考える時間を頂きました。
しっかりと自分の人生軸と合う会社に入って欲しいと仰っていました。
内定に必要なことは何だと思うか
どの面接官の方も和やかで優しくて話をしっかりと聴いてくださる方なので緊張せずに自分の言葉でしっかりと伝えることが出来れば大丈夫だと思います。
私は志望動機や人材業界の志望動機は1度も聞かれなかったので志望動機を伝えるよりかは人間性、人柄を重要視しているように感じました。
ですが、面接する人によっては聞かれると思いますのでなぜ人材業界なのか、人材派遣なのか、パーソルテンプスタッフなのかを伝えれるようにしておいた方がいいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
淡々と質問に答えられる人ではなく、なぜその行動をしたのか、その考え方になったのかをしっかりと伝えられる人が内定が出ると思います。
なので、言葉に詰まってしまっても大丈夫です。
あと営業をするので明るさは大事です。
オンラインなのでいつもより明るくすることを意識した方がいいかなと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
自分が話したエピソードや経験は必ず深堀をされるので、なぜその行動をしようとしたのか、自分はどういった考え方をするのかということを答えられるようにしておいた方がいいと思います。
最終面接でも落ちる方はいますので気を抜かずに頑張ってください。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は人事面談があります。
対面かオンラインかが選べて、対面にした場合は交通費が支給されます。
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パーソルテンプスタッフの 会社情報
| 会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルテンプスタッフ |
| 設立日 | 1973年5月 |
| 資本金 | 22億7300万円 |
| 従業員数 | 78,119人 |
| 売上高 | 4573億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村和成 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5350-1212 |
| URL | https://www.tempstaff.co.jp/ |
