【人材派遣の革新】【23卒】パーソルテンプスタッフの総合職の企業研究詳細 体験記No.22965（非公開/女性）（2022/4/19公開）

最初から最後までオンラインでした。

なぜ人材派遣の中でこの会社なのかということを明確に述べれるようにしました。
社風であったり、事業内容、パーソルグループの強みなどをしっかりとホームページやメールで送られてくる動画を見て、他の人材派遣会社との違いも答えられるように準備しました。
また、誰かのためにという顧客至上主義を掲げているため、誰かのために行動したエピソードなどをいくつか用意しました。
最終面接前に座談会があり、3人の現場の社員さんの声を聴ける機会(1人15分間)があるのでしっかり入社を決めた理由や入社後のギャップなどを聞いといた方がいいです。
役員の方が、言葉が詰まってしまっても自分の言葉でなぜその行動をしたのか、なぜその考え方になったのかを伝えれることができる人に入社して欲しいと仰っていました。