【会話重視の魅力】【23卒】パーソルテンプスタッフの総合職の1次面接詳細 体験記No.22965（非公開/女性）（2022/4/19公開）

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評価されたポイントは、自分の経験したエピソードや強みなどが会社とマッチしていると言って頂きました。
一方的に話すのではなく会話をするということを意識しました。

和やかな雰囲気で一方的に質問するという感じではなく会話ベースでした。
途中で回線が悪くなってしまい中断してしまいましたが、入り直しても笑顔で対応してくれました。

なし

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今まで1番頑張ったことはなんですか？

大学2年生のコロナの時期に、ライブ配信で1年間でフォロワー5000人以上、売上100万円という目標を達成した経験です。
当初は誰にも言わずに始め、私と同じ時期に始めた方が3000人以上いたので埋もれてしまわないように3つの対策を考えました。
1つ目は元々配信していた人気のある方が21時から配信をしていたので私は毎日17時から3時間配信をしました。
2つ目は週末に視聴者の方が増えるのでいつもは雑談配信をしていますが、視聴者参加型企画を考え飽きのこない配信にしました。
3つ目は自分とは違う職業の方とコラボ配信をして普段とは違う視聴者層の方々に観てもらうようにしました。
その結果、フォロワーは5000人以上、売上は200万円と2倍の結果を1年未満で達成しました。

チームの中で頑張ったことは？

チームの中で頑張ったことは大学祭実行委員会の広報に所属していた時の経験です。
当初、大学祭までに約2割の部員が辞めてしまうという課題がありました。
私は広報の仕事は少人数でも回せてしまうので大人数になってしまったが故に自分自身の存在意義を感じられなくなってしまっていることが原因なのかなと考えました。
そこで少人数制のオンライン会議を開き投稿内容などを一緒に企画しました。
そして今までになかったシフトを作成し、投稿担当者や他部署へのアンケート、インタビューなど仕事を振り分けました。
全員が参加できる環境にすることで退部者0名を実現しました。
大人数であっても一人一人と真摯に向き合うことを学びました。
(深堀の質問：チームの中ではどのような役割ですか？)
私はリーダーという立ち位置では無いのですが、リーダーのやることがあって手が足りないと言った時などに周りをみながらサポートすることが多いです。