【16卒】 マルハニチロ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.4819（早稲田大学/女性）（2015/12/21公開）

私は80人規模のサークルの合宿係長として、合宿参加率を現状の50%から90%にするという目標に向けて取り組んできました。合宿の楽しさをもっと知ってほしい、全員で同じ思い出を共有したいという想いがあったからです。まず一人一人と話す機会を設けることで、参加率の低さは予算に問題があることが分かりました。そこで会計係や旅行代理店とは何度も話し合いを行い、合宿の企画に使うものはほぼ手作りにすることで、合宿費を従来の2/3に抑えることが出来ました。旅行代理店には無理だよと言われていましたが、諦めず担当者の方が企画したツアーのビラ配りを行ったりすることで、バスや宿の値段を特別に下げてもらえるような関係性を作り上げました。予算を抑えることが出来ただけでなく、一人一人と話したことで合宿係を信頼してくれる人々が増え、結果として「いつも親身に話を聞いて行動してくれる人が運営するならば」と合宿にほぼ全員が参加してくれるようになりました。合宿の後「楽しかった」「ありがとう」と多くの人が声をかけてくれ、普段の活動に参加する人も増やすことができました。この経験から、信頼関係を築くことでひとの心を動かすことができると学びました。 続きを読む

飲食のアルバイト先での後輩育成に苦労しました。私はリーダーとして対面販売の売上向上を任されましたが、従業員の士気が低く、自分１人の努力では結果が出ませんでした。そこで仲間の士気を高めるために、朝礼での販売促進の声掛けや、売上ランキング表の導入を行いましたが、個人同士を競争させたことがかえってモチベーションを低下させてしまいました。協力したいという気持ちにさせる事が大切だと気づき、①匿名で他の人の良いなと思った行動を書く「良い所ノート」の導入②次の日に働く人に向けて激励のメッセージを書いてから帰るという２つの事を始めました。仲間の良い所を探すことで互いの関心が増し、コミュニケーションが増えるという効果がありました。この取り組みは周りに徐々に広がっていき、やる気に溢れたチームワークのある職場になっていきました。対面販売にも協力してくれるようになり、１２８店舗中１００位だった対面販売を５位に引き上げることが出来ました。これはチームワークが生み出した成果であると感じています。人の気持ちに寄り添い、工夫を凝らすことで、状況は打開できるという事を学びました。 続きを読む

必要不可欠なモノによる人々や社会への貢献性です。毎日の生活に欠かせないものを豊かにすることで、人々のちょっとした笑顔を増やしたいと考えるからです。また、貢献性を大切にする企業であれば、良いモノやサービスが提供できると思っております。 続きを読む

食は私たちが生活する上で欠かせないものであり、当り前のような小さな幸せに繋がっています。私は食べることが好きなだけでなく、飲食店でのアルバイトをする中で、ご飯を食べて笑顔になるお客様を見るのが大好きなことに気が付きました。ここから、「人々の毎日に幸せを加えられるような製品や食文化を創り出したい」という夢を抱きました。そして貴社の挑戦し続ける姿勢とフィールドの広さを魅力に感じました。世界というフィールドで幅広い事業を行うことで、より多くの人に良い製品を届けることが出来るからです。自分の可能性をひろげ、挑戦していくことで貴社、そして世の中に貢献していきます。 続きを読む