【学園祭を盛り上げる新提案】【20卒】 三菱ＵＦＪ信託銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.28079（大阪大学/男性）（2019/7/24公開）

私は、法学研究会というサークルの○○として、部員が学園祭に参加しやすい環境を整えました。 続きを読む

私が○○に就任した当初、日頃の活動に参加する人が総部員の４０%ほどであり、そのことが学園祭に対する温度差を生んでいました。そこで私は、前記の課題を克服するために、①日頃の活動を見直すこと及び②学年や男女関係なくコミュニケーションを図ることができる場を整えることの二点に注力しました。①については、毎週木曜日に行っていた勉強会の内容を改革しました。具体的には、単なる講義を行うという形態から、学習テーマをアンケートで募り、ディスカッション形式でそのテーマについて深く掘り下げていくという形態へと変更しました。また②については、学園祭本番の１ヶ月程前に、８軒の上回生の家において、それぞれ６人程で鍋を囲むというイベントを企画しました。各家において男女･学年が偏らないように設定したことで、自由なコミュニケーションがなされる素地を形成することが出来ました。結果、学園祭当日は総部員の９０%程が売り子や調理担当として学園祭に参加してくれました。この経験から私は、人と人とが交流するには魅力的なコンテンツをもった｢場｣が必要であり、リーダーにはそういった｢場｣を作り出すことが求められるということを学びました。 続きを読む

私は、信託銀行の業務を具体的・網羅的に体験したいと思います。信託銀行が銀行業務の他に行っているという信託業務・併営業務については、制度を利用したことがないということもあり、漠然としたイメージしか抱くことができません。そこで、私の持っているイメージと実際の信託銀行の業務内容がどれほど異なっているかを、業界トップクラスである貴社において直接肌で感じたいと思いました。 続きを読む