【22卒】ルミネの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.17634（明治大学/女性）（2021/8/18公開）

就活解禁後、サイトに面談の希望が掲載される

オンライン

逆質問が中心。学生２人だったため、それぞれが質問を行った。社員の方からルミネを志望した理由、学生時代に頑張ったことなどの質問もあった。

笑顔で受け答えができているか、ルミネに興味があるか

HPなど

OBOG面談で選考が進んでいくシステムなので、１回目に通過した場合のみ連絡が来る。

オンライン

和やか。今回も学生２人で交互に質問をしていく形式。たまに社員の方からも質問が来る。やりたいことなどを伝えられるようにしておくべき。

コミュニケーションの取り方。質問したことから話を広げられるようにした。

なし

他の企業のテストで玉手箱に慣れておくこと

玉手箱：言語、非言語、英語

各４５分ほど

なし

２回目の面談通過者に連絡がくる

オンライン

和やかで雑談のようは雰囲気。コミュニケーション力を見せることが大切だと感じた。今までのように社員の方からの質問は無く、完全に逆質問だけ。

質問をするにあたってルミネをたくさん訪問したり、熱意があることをアピールした。

なし

入口で待機、入室、終ったら退室

論理的な回答ができているかどうか。今までの面談と比べて、対面ということもあり緊張感も増した。その中で相手の意図を読み取りつつ、落ち着いて回答できるかが大切だと思った。学業や業界に関する難しい質問もあったので、時間をたくさん取っても落ち着いて回答できるようにしておくと良いと思った。

今回も４回目の面談という形式だが、質問内容などは完全に面接。一気に年次が上がるので、緊張感があった。

なし

なし

他に受けている企業や業界はどこか

SC業界以外では、アパレル業界を志望しています。小学生の頃から○○のイベントでドレスを着た際に、自分に自信が出て堂々とパフォーマンスできた経験があってから、それ以来、洋服は自分に自信をつけるツールだと感じたからです。洋服を通して、ほかの人の自信を引き出せるようなことがしたいと思い、アパレル業界を志望しています。ただ、私はSC業界を一番に志望しており、中でもファッションに携わることのできる御社が第一志望です。アパレル業界では風通しのよく、女性も活躍することのできる○○様、○○様、○○様を志望しています。また、SC業界ではファッションに携わることのできる御社や○○様、○○様、○○様を志望しています。

一番大変だったことは何か、当社の仕事でどう生かしたいか

家庭教師のアルバイトで、偏差値40だった学生の偏差値を1年間で20上げたことです。私自身も受験で成績に悩んだ経験があったので、成績に伸び悩んでいる生徒に共感し、力になりたいと思い、生徒にあった方法で偏差値を上げる工夫をしようと考えました。まず一つ目はモチベーションの改革です。その生徒は計画立てることが苦手であったため、短期間から少しずつ目標を立て、一緒に達成していくことでモチベーションを引き上げることにしました。二つ目は自ら手作りのテストを作成したことです。生徒が苦手な分野や行いやすいミスを数値分析して苦手克服用のオリジナルのテストを作りました。これによりモチベーションを引き上げながら苦手克服を行うことができ、1年間行った結果偏差値を20上げることができました。この経験から、目標を達成するためには、相手に向き合い続ける姿勢が大切であると学び、御社のフロアマスターの仕事で生かしていきたいと考えています。

入口で待機、入室、終ったら退室

最終面接なので、熱意を伝えることや話を簡潔にまとめることを意識しながら挑んだ。熱意に関してはこれまでの社員面談を通して学んだことを話せると良いと思った。

緊張感のある雰囲気だった。面接時間は５分と伝えられており、簡潔にこたえられるかを見ているようにも感じた。

なし

なし

大学時代に頑張ったことについて

ダンスサークルの公演で50人が参加する作品のリーダーを務めたことです。大学生活で培ったダンス力でメンバーのサポートをしたいと思い、リーダーを務めました。メンバーのダンススキルや練習参加率には差があり、各々に合わせた対応が必要と考え２つの対策をしました。一つ目はひとりひとりにアドバイスを記入したメモを作りました。２つ目として、練習に余り参加できない人には補講を開き、置き去りにならないように対策をしました。その結果メンバーが当事者意識を持って練習することができました。この経験で相手に寄り添う大切さを学びました。御社でも、ショップスタッフの方ひとりひとりをサポートし、寄り添う姿勢を大切にして行動したいと考えています。

入社してやりたいことについて

私は業態改革グループに携わりたいと考えています。私はショップスタッフの方に自分の新しい一面を引き出していただいた経験や、大学ではファッション文化について研究していることから、ファッションを通してお客様の新しい気づきを引き出すことがしたいと考えています。業態改革グループではショップのリニューアルやポップアップショップの企画に携わることができると社員の方から伺いました。そのため、入社して営業部の仕事を学んでからは、業態改革グループで働きたいと考えています。また、社員の方から業態改革グループは意志をもって粘り強く取り組む力が大切だと伺いました。私が家庭教師の経験で培った、相手に向き合い粘り強く取り組む力を生かして、業務に取り組んでいきたいと考えています。

社員の方々のお話を通して、業務内容に魅力を感じたから。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

２０－３０人ほど

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

MARCH

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

すぐに内定を承諾してしまったので、詳しくはあまり覚えていないが、１－２週間程度だったと思う。電話でも優しく対応していただけた。

なぜSC業界か、その中でもなぜルミネなのかは必ずはっきりさせておくべきだと思う。コロナ禍で厳しい経営状態だと思うので、すぐに辞めない・入社したい熱意があることを強くアピールすることが大切だと思う。特殊な選考ルート(おそらくMARCHレベルの学生に連絡が届いているらしい)だが、社員の方々とお話できる機会を頂けるので、その都度熱意を伝えていくことが大切だと思った。年次が上がるたびに業界の今後に関する質問もあったため、自分なりの考えを整理するべきだと思う。

論理的・簡潔にお話ができる人が有利だと感じた。はじめの方の面談では学生２対社員１の面談だが、学生であまりに長く話している人は通っていないように感じる。社長面接も短時間のため簡潔にわかりやすく伝えられるよう練習すべきだと感じた。

選考ルートが特殊であった。はじめに面談を受けて、最終面接を受けるところまで２か月半～３か月掛かり、選考期間は体感的に長く感じた。また、面談していただく社員の方によって逆質問だけの和やかな雰囲気だったり、面接のような緊張感のある雰囲気だったりバラバラだったので注意すべきだと感じた。

• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

株式会社アルビオン

ファッションやSC業界に携わりたかったから。また、入社してから営業部として多岐にわたる仕事はもちろんのこと、本部でも広報や人事などの仕事があるため、様々なキャリアプランが描けると思ったから。社員面談の中で、社員の方は皆和やかで暖かな印象を受けた。そして、若手の声も拾ってもらえる・女性が働きやすい環境だと伺った。そのような環境は、私が大切にしたい条件と合っていたため、ますます魅力的に感じ第一志望だった。