【研究力を試す選考体験】【21卒】ＡＧＣの技術職の独自の選考・イベント詳細 体験記No.9355（早稲田大学大学院/男性）（2020/7/15公開）

研究発表、工場見学、座談会、懇親会

インターンシップ参加者を上記の4つのグループに分けて、ローテーションします。研究発表（30分ほど）が主な選考で、研究資料を持参して、3名の面接官（部長クラス）にその資料を基に発表します。発表への質問はやや厳しめで、原理原則を追求した質問が多く、研究の取り組み方やモチベーションについても聞かれます。研究発表後は、志望動機や学チカも少し聞かれます。また、座談会では質問内容をメモしており、選考色もあると感じました。工場見学や懇親会では、純粋に楽しむことができ、仕事面から生活面まで様々なことを聞けました。