【グローバルなサプライチェーンを支える】【23卒】ＥＮＥＯＳの総合職の本選考体験記 No.33878（非公開/非公開）（2022/10/31公開）

【第一志望部門】一番興味のある部門を下記の選択肢から１つ選択してください。（現時点での希望で構いません）/志望部門を選んだ理由について記入してください。(200文字以内)/あなたが学生時代に学業（授業、ゼミなど）で力を入れたことや、今後に活かしていきたいことについて、自由に記載してください。（200文字以上300文字以下）/学生生活で、学業以外に力を入れたことについて教えてください。※複数記載可。中学・高校時代のことでも構いません。（200文字以上300文字以下）/ご自身の自己分析について、自由に記入してください。
※強みや弱み、集団の中での立ち回り方、得意なことや苦手なこと、どんな時に喜びを感じるかなど、どのような角度から記載いただいても構いません。（200文字以上300文字以下）

採用サイトのマイページから提出

WEBで入力

集団で取り組んだことや目標を成し遂げたことなどを中心に内容を取り上げました。難しい質問や答えにくいものはなかったので、わかりやすさを大切にしつつ、具体的に書くことで他の人との差別化に努めました。

就活会議やその他の就活サイトの情報や過去のエントリーシートを見て参考にしながら、文章構成や内容を考えた、

なし

SPIのテスト対策本を読み、何度も解きなおしました。

SPI：言語、非言語、英語

一般的なSPIと同じ

SPI対策の本

WEｂテスト後にメールが来て、しばらくしてから担当の社員さんから電話がかかってきて日程を調整した

オンラインなので相手とつながり次第随時開始

穏やかな雰囲気で進んでいきました。半笑いもあり楽しい感じでした。半分以上が逆質問でしたが、質問をしやすい雰囲気でした。

逆質問の時間が長いと聞いていたので、たくさん逆質問を用意しておきました。自然な形で、自分の志望理由や仕事に活かせる強みを話すことができた点はよかったのではないかと考えます。

なし

オンラインなのでつながり次第開始

とにかく一つのエピソードを深堀される形でした。また、経験を深堀する質問だけでなく、仮定の質問（もし○○だったらどうする？もしこんなことが起きたらどうする？）も多かったように感じます。問題解決能力を見ているのかと感じ、落ち着いて、自分の考えを述べるようにしました。

面接であったためリクルーター面談と比べて堅い雰囲気だったが、社員の方は常に笑顔で話しやすく、緊張せずに望むことができた。

なし

なし

アルバイトで英検指導リーダーをしていたとのことですが、それについて詳しく教えてください。

エントリーシートに書かせていただいた通り、英検指導のリーダーを担当しました。私の所属する塾には指導の基礎となるものがなかったので、０からカリキュラム作りをし、講師に周知、講師の質の底上げを目指しました。特にカリキュラム作りでは、私がアルバイトをしているもう一つの塾での経験も参考にしながら、作り上げました。

その後このエピソードで３０分間深堀が行われた。一部の例をここに書かせていただきます。
Q　苦労したことは何か
カリキュラム作りは0からだったので苦戦しました。自分自身の英検の受験経験とともに、他の講師や学生スタッフに話を聞きながら作っていきました。また、他の塾との比較を大切にこの塾でしかできないサポートは何かを考えました。
Q　衝突などはおこらなかったか。
特に大きな衝突はおこりませんでしたが、やはり英語があまり得意ではない講師や英語の担当ではない講師の方々からは「そんなに英語に力を入れる必要はあるのか」などの意見をいただきました。

勤務地の希望はあるか。転勤は大丈夫か。

転勤は問題ありません、全国に事業所があることを承知しておりますので、ぜひ全国や海外でも勤務していきたいとおもっております。

これに関連して「海外勤務に関心はありますか」と聞かれた。
これに対しては「はい。もちろん関心があります。特に私自身、学生時代、コロナウイルスの影響で留学を断念した経験があるので、海外で勤務をすることで海外の文化を肌で感じながら働いていきたいと考えております。」と回答しました。

そこから逆質問として、人事のかただったので「どのような基準で海外勤務になる社員を決めているのかやどのような方が多く海外勤務をしているか。熱意とスキルどちらを重視しているか」といった海外勤務関連の質問をすることで転勤OK、海外勤務OKと入社意欲と適性を示した。

オンラインなのでつながり次第、随時開始

オーソドックスな質問が多かったので、落ち着いて答えることが出来たとことはよかったと考えています。基本の質問ばかりだったからこそ、その中でも自分が適性があること、熱意があることを伝えていけるように答えるように心がけました。

1次の時と同じく少し堅い雰囲気であったが、面接官は穏やかで落ち着いて自分の話を聞いてくれている印象を受けた。

なし

なし

志望する職種はなにか。理由も含めて教えてください。

どの部門も魅力的で、どこに配属されてもそこで成長をしていきたいとかんがえていますが、特に供給部門に関心を持っています。理由としては、社会において必要不可欠なガスの供給を担うことで、多くの人の役に立つことが出来るのはもちろんのこと、世界各国とのやりとりのなかで、自分自身の語学力や経験から身に着けた文化や背景の多様な人々との関わり方を駆使しながら、グローバルなサプライチェーンを支えていきたいと考えているからです。

またESで人事・総務部門を第二希望にしていたため、「ESではそのように書いているが、バックオフィスを先に経験したいのか供給のような現場を先に経験したいか」と聞かれたので、「自分自身、石油業界に詳しくないと考えているので、現場で実際の業務を経験してから、会社を支えるバックオフィスを経験したいと考えています」と伝えました。

自分の長所を教えてください。

私の長所は計画遂行力です。目標に向けて計画を立て、達成していくことが得意です。例えば、英検指導リーダーとして、合格率の向上に向けて、生徒の顔の曇る瞬間のあった漠然とした指導をなくすことを目標に取り組んできました。まずは、指導方法の明文化をすることに注力し、カリキュラムを0～作り上げました。さらに、講師の質の向上のため、そのカリキュラムの周知を徹底し、わかりづらい部分を共有し、疑問の解消に努めました。さらに、自分自身も特に曖昧になりがちなライティングの指導を見直し、その経験をベースにカリキュラムを改善することでより曖昧な部分をなくす努力をしました。このように計画を遂行していった結果、校舎全体の合格率の向上とともに自分自身が担当している生徒は全員が目標の級に合格することができました。

到着後、受付を済ませると会議室に通され、人事の新入社員と少し話をする。その後、面接会場である会議室に通され、面接開始。帰りは書記をしていた社員の方が見送ってくださる。

面接が短く、最終決断はその面接官一人が行うので、熱意を示す必要があると考えます。私は最終面接でご縁をいただけなかったので、熱意といった部分を見せきることが出来なかったのかなと考えています。

面接官の第一印象は堅めでした。印象的だったことは「英語が得意なのか」と聞き深堀をしたにも関わらず、「うちには英語が得意な社員はたくさんいるから英語は生かせないと思うよ」と上から目線で言われてしまい印象が悪かった。ESにも目を通していないようで、ES見ながら面接をしているので少し的外れだなと感じた質問もあり、残念に感じた。

なし

なし

石油業界で関心のあるニュースを教えてください。

先日、インドネシアでの石油の生産量が減っているという記事を読みました。インドネシア政府は石油の代わりにパームオイルをバイオ燃料として注目しているとのことでした。この記事から、日本でも日本の風土に合った石油ではないよりエコな燃料を見つけていくことできたらよいと思った一方で、パームオイルは生産過程ですでにたくさんのCO2を排出しているので、果たして本当に良いものなのかといった疑問もわきました。

その後、石油業界の展望について聞かれました。それには、「まだまだ私自身文系で石油については知識不足で申し訳ないのですが」と前置きをして先ほどのニュースでもお話させていただいたように石油の産出量が減っていたり、各国でカーボンニュートラルが叫ばれる時代だからこそ、石油だけに頼るのではなく新しい燃料や資源を見つけ、発展、普及させていくことで明るい未来を切り開けるのではないかと考えています。と答えました。

（高校で附属校に通っていたので）なぜ附属の大学に上がらなかったのか。

自分自身より学びたいという思いが強かったからです。私の高校では、勉学に力を入れていない学校だと私は感じていました。大学に入ったら、もっと学びたいと考えていたため、附属校にそのまま上がるのではなく、全ての授業を英語で行い、学ぶことに力を入れている○○大学○○学部を選びました。

そこから深堀で「すべて英語とのことだったが、苦労したことはあったか」と聞かれた。
正直にお話すると、苦労したという印象は私の中にはありません。というのも、先ほどお話させていただいたように学ぶことが好きだということはもちろんのこと、今までの人生で積み上げてきた、検定試験に向け勉強や受験勉強を通じて身に着けてきた力が助けになっていたと考えております。