【ガンマ線検出の革新】【23卒】日本ゼオンの事務系総合職の通過ES（エントリーシート）詳細 体験記No.30409（非公開/男性）（2022/6/14公開）

研究概要
研究室では、ガンマ線を検出するための機能性色素の合成および機能評価を行っています。ガンマ線は多くの分野で利用がなされている一方で、微量でも人体に多大な健康被害を及ぼし、人間の五感では感知できない危険な電磁波であります。そのためガンマ線の簡便な検出方法の開発は急務であると言えます。そこで私たちは有機溶媒もしくは水にガンマ線を照射した際に、溶媒から反応活性種が発生することに着目し、それらの活性種と反応して発色する有機色素（主にアミン系）の設計、開発を行っています。また色素を溶かした溶液に実際にガンマ線を照射することで、機能評価を行っております。機能評価では紫外可視吸収スペクトルを測定し、極大吸収波長や線形性を確認しています。この研究は、実用化における最大の課題として発色感度の低さが挙げられますが、現在様々な添加剤を検討することで改善を試みています。

学生時代にもっとも打ち込んだエピソードについてお聞かせください。

中学から大学にかけて10年間、バスケットボール部に所属しておりました。バスケットボールはチームスポーツであるため、味方が何をしてほしいか、敵は何をされたら嫌なのか、すなわち相手の立場に立って考えることが求められます。私は10年間の部活動の中で「相手が今何をしてほしいのか？」を常に考えていたため、中学、高校、大学のすべてでチームのエースとして活躍することが出来ました。また私はチーム一丸となって目標に向かうためには雰囲気が重要だと考え、同期はもちろん先輩や後輩とも積極的にコミュニケーションをとり、ムードメーカーとして部活の中心になることを意識しました。そのためいつも部内の全員と仲が良く、多くの方と今でも親交があります。入社後もこの「相手の目線に立つ力」と「コミュニケーション力」を活かし、周囲と連携をとりながら会社の発展に貢献していきたいと考えています。

採用サイトのマイページから提出

webで入力

ESは基本減点方式なので、奇をてらわないことと、文章に細かいミスが無いよう気を付けました。

就活サイトで閲覧できる内定者のESを参考に、本企業が採用したがる人物像を想像し、文章を推敲していきました。

就活会議、ワンキャリア