2023卒の先輩が日本ゼオン事務系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本ゼオン株式会社のレポート
公開日:2022年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部長、人事部統括部門長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで時間通りにスタートした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ということで緊張するのは避けようがないので、緊張する自分を客観視して受け入れるように努めました。
面接の雰囲気
二人いる面接官はどちらも重役の方でしたが、あまり物々しさを出さず緊張しないように配慮してくれていたと思います。
面接後のフィードバック
会社に貢献することばかりではなく、自身の成長も視野に入れているところが良かった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に取り組んだこととその中で学んだことはありますか。
はい、大学の部活動にて、膝のケガのリハビリに取り組みました。大学3年次に全治一年の大けがをしてしまい、担当医の方に「最後の大会には間に合わないかも知れない」と告げられました。一瞬現役を引退することも考えましたが、やはり最後までやり抜きたいという気持ちからリハビリを決意し、親や友人達の助力を得ながら、復帰を目指しました。最初は歩くこともままなりませんでしたが、粘り強く通院と自宅でのトレーニングを繰り返した結果、予定よりも大幅に早く復帰に成功し、最後の大会を納得のいく形で終えることが出来ました。この経験から損得抜きで助けてくれるような人間関係の大切さと、厳しい状況でも腐らずに努力することの重要さを学びました。
どういうところがうちの社風と一致しているか
御社の挑戦していく、変化を恐れないという社風が自分にマッチしているかなと感じています。御社の中期経営計画を拝見したところ、「まずはやってみる」という言葉がみられました。また、御社のデジタル統括推進部門長の脇坂安弘氏が「常識を捨て非常識に挑戦することが必要」とおっしゃっていたのをSNSで目にしましたし、このコロナ渦でもリモートワークにがっつりと移行していることからも変化を恐れない社風というのが伺えます。自分も色々と挑戦してみたがるタイプで、学部時代は派遣サイトに登録し多種多様な業界、業種を経験しておりました。このように私の好奇心、チャレンジ精神旺盛な性格が、御社の風土に合っているのではないかと思っています。
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日本ゼオンの 会社情報
| 会社名 | 日本ゼオン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンゼオン |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 242億1100万円 |
| 従業員数 | 4,493人 |
| 売上高 | 4206億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 豊嶋 哲也 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 平均給与 | 737万円 |
| 電話番号 | 03-3216-1772 |
| URL | https://www.zeon.co.jp/ |
