【多文化共生を実現する挑戦心】【23卒】 三菱マテリアル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.77224（非公開/非公開）（2022/5/15公開）

〇〇の国語である〇〇語学習に力を入れて取り組んでいる。具体的には、〇〇で発行されている大衆紙を読んだり、〇〇映画を視聴して、その内容について議論を交わしている。また、現在私が副ゼミとして所属する〇〇研究ゼミでは、世界各地に移住した〇〇人の生活について研究している。そして、〇〇系移民が直面する差別について、アメリカ黒人の場合と比較分析している。 続きを読む

貴社の技術力によって、持続可能な社会の発展を世界中で実現したいからだ。〇〇短期留学の際に、社会インフラが未発達で、経済発展を阻害していると感じ、社会の根幹となる仕事をしたいと考えるようになった。特に貴社は、産業を支える「非鉄」を国内外問わず扱い、社会に与える影響力が大きいため魅力を感じている。また、海外との取引も多く、大学時代に培った語学力や実行力を生かせると考えた。 続きを読む

脱炭素化による鉱物資源のリスク増大を解消するために、貴社自ら鉱山への投資・開発を行ったり、リサイクル原料の回収システム構築に取り組むなど、産業インフラに不可欠な金属を川上から川下まで扱い、社会の発展と環境保全の両面から大きな影響を与えられるため志望している。そして、多くの関係者を巻き込みながら、貴社の三菱連続製銅法やE-Scrap事業などの業界トップの技術によって、低・脱炭素素材を提供していきたい。 続きを読む

先端技術を活用し、世界中のものづくりの成長に寄与したいからだ。加工事業は、今後成長と拡大が見込まれる４つの産業分野に経営資源を集中させており、高効率製品を展開することで豊かな未来づくりに関与できると考えた。また、加工事業のグローバルプレイヤーの貴社を支えるために、将来は海外営業職として最前線でお客様のニーズを汲み取り、産業に必要な工具を提案したいため加工事業カンパニーを志望している。 続きを読む

〇〇部の新入生勧誘活動に尽力した。部員で方法を考えた結果、まず気軽に参加できるイベントをオンラインで開くことにした。話し合いでは、〇〇に興味がない新入生を勧誘の対象にすることで、他の部員から部の士気が下がるとの反対意見も出た。しかし腹を割って話し合い、反対意見を出す本当の理由を聞き、その問題を解決することで、門戸を開いた勧誘を行う方針に納得してもらった。また、それまで〇〇部関係者向けであったSNSを利用し、専攻地域紹介などの投稿を私が毎日行い、新入生の目に触れる回数が上がるようにした。そして反応があった新入生に、一対一で手厚く相談に乗った。これらの取り組みを一年半続けた結果、20年・21年度合計で例年以上の30名の新入生が入った。この経験から、「まず思い切って行動してみること」と「反対する人の根底にある想いを聞き取り解決方法を探すこと」がグループを動かす上で大切だと学び、様々な場面で実行している。 続きを読む

急遽１０大学合同の〇〇の大会の開催・運営担当になったことだ。　この大会は、各大学が毎年秋に順番に運営する〇〇の公式大会である。しかし、昨年は運営を担当予定の大学からの連絡が何もなく、その開催が危ぶまれていた。この大会は多くの大学が引退試合として位置付けている重要な大会であったため、私は必ず開催したいと考えていた。そこで昨年は本学が運営する順番ではなかったが、私は一旦、オンライン上で各大学の担当者を集め、開催可否やそのための準備など話し合いの場を設けた。そして開催が決まり、発案した本学が昨年の運営担当になった。開催日まで時間が少なく、競技場や審判員の確保が非常に難しかった。しかし、本学の部員の繋がりを頼ったり、公式戦の機会がほとんどなかったことなどを伝えながら交渉したりしたことで、全て確保することができた。その結果、無事大会は開催でき、大会が今後も存続できるようにした。 続きを読む

・ピアノの演奏　・バドミントン　　・ポジティブ思考　・向上心　・社交的　・傾聴力　・粘り強い　・素直　　・協調性　・挑戦好き ・人懐っこい　・個性的　　・イスラム文化　・計画性　・散歩　・早朝　・民主型リーダー 続きを読む