【黒人至上主義の魅力、世界へ】【23卒】 ＩＨＩ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.77218（非公開/非公開）（2022/5/15公開）

アメリカの黒人ムスリム団体の「〇〇」の活動についてまとめる予定だ。一昨年のBLM運動をきっかけとして、人種差別の歴史を自発的に調べている中で、特異な教義を持つこの団体に興味を持った。この団体の最大の特徴は、イスラーム教の教えよりも、黒人至上主義を前面に掲げていることだ。この黒人至上主義は、黒人以外の人種に対しては非常に排他的で、団体の幹部が公の場で非黒人に対して誹謗中傷を行うこともある。しかし、アメリカ国内黒人の中では絶大な人気を誇っており、有名な歌手とのつながりも深い。グローバル化が進み、人種間の融合が進む世界の中で、どのように信徒を獲得して、人々を感化し続けているのかについて深く分析している。 続きを読む

大学の〇〇部の新入生勧誘にチャレンジした。例年は体験会を開く程度の勧誘しか行なっていなかった。しかし、自身が新入生の際に、〇〇部の存在感が非常に薄いと感じていたため、勧誘方法を大幅に変更する提案をした。部員で方法を考えた結果、まず気軽に参加できるイベントをオンラインで開くことにした。話し合いの中では、〇〇に興味がない新入生を勧誘の対象にすることで、他の部員から部の士気が下がるとの反対意見も出た。しかし腹を割って話し合い、反対意見を出す本当の理由を聞き取り、その問題を解決することで、門戸を開いた勧誘をするという方針に納得してもらった。また、それまで活用していなかったSNSを利用し、専攻の紹介などの投稿を毎日行い、新入生の目に触れる回数が上がるようにした。そして反応があった新入生に、一対一で手厚く相談に乗るというアプローチを一年半続けた。その結果、20年・21年度合わせて例年以上の30名の新入生が入った。この経験から、「まずは思い切って行動してみること」と「反対する人の根底にある不満や想いを聞き取り、解決方法を探すこと」がグループを動かす上で大切であると学んだ。 続きを読む

貴社の技術力を武器に、新興国の暮らしと社会発展を支えたい。〇〇短期留学の際に、社会インフラが未発達で、経済発展を阻害していると感じた。この経験から、モノづくりを通じて、社会基盤を構築できる仕事をしたいと考えるようになった。貴社では、社会基盤・海洋事業の海外営業を行いたい。大学で専門的に学んだ中東・南アジア地域は、今後社会インフラの需要が拡大する。そこで、それらの市場を開拓し、橋梁やトンネルの建設プロジェクトを受注し、その地域の発展に寄与したい。特に、貴社のシールド掘進機による新興国でトータルサービスを提供することに興味がある。また、営業職は、顧客が抱える問題などを聞き出し、様々な関係者をまとめ、プロジェクトを円滑に進める責務がある。私が大学で培ったヒアリング力やリーダーシップを最大限発揮し、受注に貢献できると考えたため、営業職を希望する。そして入社後は、顧客に寄り添った営業スタイルで、社会と貴社の発展に貢献できるような人材になりたい。 続きを読む