【熱意が勝因】【20卒】三菱マテリアルの総合職の最終面接詳細 体験記No.6661（法政大学/男性）（2019/7/26公開）

最終面接ということで、あまり掘り下げた質問は来なかった。回答の緻密さよりも、熱意を聞きたいのではないかと思った。そこで熱意を示せたのが勝因と思われる。

最初は緊張しました。ベテラン社員ばかりでしたが、非常に温厚な方ばかりで、時間の経過とともに緊張は薄れました。

選考を受けている業界と企業選びの軸について

企業選びの軸は、日本の経済成長を根底部分から支えることができる業界であることと、専門的なスキルを磨くキャリアアップ制度が存在する企業であることを重視しています。前者について、素材メーカーはモノづくりの始点部分を担っており、素材の革新が産業全体の価値の革新につながるのではないかと考えました。そして、この考えのもと、非鉄金属業界や石油化学業界、そのほか素材メーカーを中心にエントリーしています。また、これらの業界の企業の中でも、キャリアアップ制度について比較し、専門的なキャリアアップが見込める企業を志望の上位にしています。特に、職種別採用で、若手のうちから専門的な部署の配属でスキルを磨くことができる企業を重視しています。

日商簿記などの資格を持っていないが、仕事に不安はないか

確かに、私は簿記関連の資格は保有していません。そのため、細かい勘定科目や仕訳など、実務的な部分の知識については、会計スクールなどの学生に劣ってしまうと思います。ただ、大学の授業において財務会計論や経営戦略、経営分析など、企業経営に関して定量的に分析を行ったり、理論に当てはめて考える訓練を行ってきました。また、ゼミで執筆した論文では、調査対象の企業の過去30年分の有価証券報告書から経営数値を抽出し、経営計画と照らし合わせて数値の動向を分析し、自分なりの見解を生み出しました。以上の経験から、決算書作成の実務知識は劣るものの、事業活動を進めるうえでの計数感覚や数字の分析能力は学生時代に磨いており、仕事で生かせるのではないかと考えています。