【タフな環境で輝く】【23卒】三菱マテリアルの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.23001（非公開/非公開）（2022/4/19公開）

他社と迷っていたが、最終面接の面接官によくない印象を持っていたので、辞退した。

内定を辞退したのでわからない。

内定を頂いたあと、気が済むまで就活を進めていいといわれた。しかし、〇月〇日までには内定承諾をするかどうか決めると伝えていたのに、こまめに電話で状況を確認された。

この企業から内定をもらうのであれば、過酷な環境での耐性があることを的確にアピールすることが重要だ。金属鉱山では旅行ではまず訪れないような過酷な環境での勤務となる。また海外鉱山であれば、言語の壁もある。そうしたタフな環境でも会社を辞めずにやっていけるかどうかといく点は特に重視されていたので、アウトドア経験がある人はそうした経験をアピールした方がよい。また学歴は重視されないと思ってよい。学歴に関係なく、人柄重視で選考が実施される。

自分が内定を獲得できた理由は、自分の考えがしっかりと固まっていて、かつ会社の使命への共感を示せたことにあると思う。業務内容や福利厚生ではなく、根本的な企業のアイデンティティーの部分へ自分自身の経験を踏まえて共感している人は自然と内定を獲得できるのではないか。

選考が早期に開始され、また、技術職の場合、採用したい人物の専門分野がかなり明確に決まっている。OB訪問や学会などを通じて社員と接点を作り、企業の補強したいポイント（＝欲している人材）を見極めて、その点を選考でアピールするとよい。

内定後、社員や人事から特にフォローはなかった。